【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=충주시가 고용노동부가 주관하는 2026 전국 지방자치단체 일자리 대상 시상식에서 일자리 목표 공시제 부문 우수상을 차지했다.
전국 지방자치단체 일자리 대상은 고용노동부가 매년 전국 243개 지자체를 대상으로 일자리 정책 추진 실적과 성과를 종합 평가해 시상하는 일자리 분야 최고의 권위를 지닌 상이다. 충주시가 수상한 일자리 목표 공시제 부문은 고용지표, 일자리 대책의 효과성, 핵심 성과 사례, 일자리 질 개선 노력 등을 다각도로 심사해 우수 지자체를 선정한다.
충주시는 지역 주력산업의 업황 부진이라는 어려운 경제 여건 속에서도 선제적으로 일자리 정책의 패러다임을 전환하고, 민관 협력 체계를 구축해 실효성 있는 대안을 제시한 점에서 높은 점수를 받았다.
주력산업의 회복을 적극 지원하는 동시에 로컬 창업 지원을 강화하고 서비스, 문화, 관광 등 비제조업 분야의 일자리를 다변화하는 데 역량을 집중했다. 이러한 다각적 노력의 결과로 15~64세 고용률을 포함해 전체 취업자 수, 상용근로자 수, 고용보험 피보험자 수 등 핵심 고용지표가 전년 대비 일제히 상승했다. 특히 청년 고용률 40.9%, 여성 고용률 60.3%를 기록하는 등 큰 폭의 오름세를 보이며 시민들이 피부로 느끼는 고용의 질을 개선했다는 평을 얻었다.
김인식 충주시 경제과장은 이번 수상은 시민들이 일상에서 체감할 수 있는 맞춤형 일자리 정책을 발굴하고 묵묵히 실천해 온 값진 결과라며, 앞으로도 충주의 지역적 특성에 최적화된 지속 가능한 일자리 생태계를 조성해 시민 삶의 질을 향상시키는 데 최선을 다하겠다고 밝혔다.
충주시는 이번 수상을 계기로 청년 및 소외계층을 위한 맞춤형 고용 지원 정책을 한층 확대하고, 지역 경제에 활력을 불어넣을 유망 기업 유치와 일자리 창출 선순환 구조 정착에 행정력을 더욱 집중할 계획이다.
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Chungju City Wins Excellence Award at 2026 National Local Government Job Awards
Chungju City won the Excellence Award in the Job Target Disclosure System category at the 2026 National Local Government Job Awards ceremony, hosted by the Ministry of Employment and Labor.
The National Local Government Job Awards is the most prestigious award in the job sector, presented annually by the Ministry of Employment and Labor after comprehensively evaluating the performance and achievements of job policy implementation among 243 local governments nationwide. The Job Target Disclosure System category, in which Chungju City won, selects outstanding local governments through a multi-faceted evaluation of employment indicators, the effectiveness of job measures, key performance examples, and efforts to improve job quality.
Chungju City received high marks for proactively shifting the paradigm of its job policy and presenting effective alternatives by establishing a public-private cooperation system, despite difficult economic conditions characterized by the sluggish business conditions of the region's key industries.
The city concentrated its capabilities on actively supporting the recovery of key industries, strengthening support for local startups, and diversifying jobs in non-manufacturing sectors such as services, culture, and tourism. As a result of these multifaceted efforts, key employment indicators—including the employment rate for those aged 15 to 64, the total number of employed persons, the number of permanent workers, and the number of insured persons under employment insurance—all rose compared to the previous year. In particular, the city recorded a significant upward trend, with youth employment rates reaching 40.9% and female employment rates reaching 60.3%, earning praise for improving the quality of employment that citizens can tangibly experience.
Kim In-sik, Head of the Economic Division of Chungju City, stated that this award is a valuable result of discovering and steadfastly implementing customized job policies that citizens can feel in their daily lives. He added that the city will continue to do its utmost to improve the quality of life for citizens by creating a sustainable job ecosystem optimized for Chungju's regional characteristics.
Taking this award as an opportunity, Chungju City plans to further expand customized employment support policies for youth and marginalized groups, and concentrate its administrative efforts on attracting promising companies to revitalize the local economy and establishing a virtuous cycle of job creation.
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