▲ '광주청년 일경험드림' 제20기 드림청년들이 공통교육을 마친 후 기념촬영을 하고 있다.
(브레이크뉴스 전남광주) 이학수 기자=전남광주통합특별시의 대표 청년 일자리 정책인 ‘광주청년 일경험드림 사업’ 제20기 청년 400명이 233개 드림터(참여사업장)에서 하반기 일경험을 본격적으로 시작했다.
이번 제20기 드림청년은 지난 7월 13일부터 15일까지 광주청사에서 열린 ‘드림만남의 날’을 통해 최종 선발됐다. 사흘간 열린 행사에는 총 1,486명의 청년이 방문해 사업장 상담과 현장 면접을 거쳤으며, 치열한 경쟁을 뚫고 400명이 최종 확정됐다.
선발된 청년들은 오는 12월까지 최대 5개월 동안 각 매칭된 사업장에서 실무 경험을 쌓으며 급여를 지급받게 된다.
전남광주통합특별시 청년들의 원활한 현장 적응을 돕기 위해 3일부터 5일까지 사흘간 김대중컨벤션센터와 광주청사에서 사전 공통교육을 실시한다.
교육 첫날인 3일에는 사업 안내 및 오리엔테이션을 시작으로 개인 강점 찾기, 신입사원 조직 적응, 팀 단합 교육 등 조직 생활에 필요한 프로그램이 제공됐다. 이어 둘째 날과 마지막 날에는 노동관계 기본사항과 현장 대응방법을 다루는 노무교육을 비롯해 소통, 재무관리, 마음가짐 교육 등 청년들의 실질적인 역량 강화를 위한 강의가 이어진다.
지속 가능한 일자리 창출을 위한 후속 지원책도 마련됐다. 통합특별시는 일경험 종료 후 참여 청년을 1년 이상 정규직으로 채용하는 사업장에 청년 1명당 최대 240만 원의 연계채용 인센티브를 지원하여 청년의 지역 안착을 적극 도울 방침이다.
김기숙 통합특별시 교육청년국장은 "청년 일경험드림 사업은 단순한 단기 일자리 제공을 넘어, 청년들이 진로를 탐색하고 역량을 키워 지역 사회에 안정적으로 뿌리내릴 수 있도록 돕는 다리 역할을 하고 있다"며 "앞으로도 청년과 지역 기업이 함께 성장할 수 있는 실질적인 고용 생태계를 조성하는 데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the lish translation.
Jeonnam-Gwangju Integrated Special City Launches Full-Scale 20th Gwangju Youth Work Experience Dream Project
400 Youths Begin Second-Half Work Experience at 233 "Dream Sites"... On-Site Adaptation for Up to 5 Months. Incentives of Up to 2.4 Million Won Per Youth Provided to Businesses Hiring for Regular Positions
(Break News Jeonnam-Gwangju) Reporter Lee Hak-su = 400 youths from the 20th cohort of the "Gwangju Youth Work Experience Dream Project," the flagship youth employment policy of Jeonnam-Gwangju Integrated Special City, have officially begun their work experience for the second half of the year at 233 "Dream Sites" (participating workplaces).
The final selection for this 20th cohort of Dream Youths took place through the "Dream Meeting Day," held at the Gwangju City Hall from July 13 to 15. A total of 1,486 youths visited the three-day event to undergo workplace consultations and on-site interviews, and 400 individuals were finally confirmed after overcoming fierce competition. The selected youths will receive a salary while gaining practical work experience at their respective matched workplaces for up to five months, until this coming December.
To facilitate the smooth on-site adaptation of the youths from the Jeonnam-Gwangju Integrated Special City, a three-day preliminary common training program will be held from the 3rd to the 5th at the Kim Dae-jung Convention Center and the Gwangju Government Complex.
On the 3rd, the first day of training, programs essential for organizational life were provided, starting with a project introduction and orientation, followed by activities such as identifying personal strengths, new employee adaptation, and team building. On the second and final days, lectures aimed at strengthening the practical capabilities of the youths will continue, covering labor relations basics and on-site response methods, as well as communication, financial management, and mindset training.
Follow-up support measures have also been prepared to create sustainable jobs. The Integrated Special City plans to actively assist the youths in settling in the region by providing a linked employment incentive of up to 2.4 million won per youth to workplaces that hire participating youths as regular employees for at least one year after the work experience program ends. Kim Ki-sook, Director of the Youth Bureau of Education at the Seoul Metropolitan Government, stated, "The Youth Work Experience Dream Project goes beyond simply providing short-term jobs; it serves as a bridge to help young people explore career paths, develop their capabilities, and stably settle into the local community." She added, "We will continue to do our utmost to create a practical employment ecosystem where youth and local businesses can grow together."
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브레이크뉴스 전남
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