[브레이크뉴스경기남부=시흥 이현준기자] 시흥도시공사가 시민 중심의 경영혁신을 추진하고자 지난 7일 부서별 혁신 담당자로 구성된 ‘혁신 크루 3기’ 첫 회의를 열었다.
이날 회의에는 실무자 22명이 참석해 공공부문 인공지능 전환(AX) 대응 방안, 성과관리 지표 개선, 경영환경 분석 등 기관 혁신 과제를 다뤘다. 공사는 회의에서 나온 현장 의견을 토대로 경영전략을 수립하고, 디지털 전환 고도화 및 서비스 품질 개선에 박차를 가할 방침이다.
현장 중심의 아이디어 발굴과 디지털 전환 추진을 통해 공공 서비스의 질을 높이고, 성과관리 강화를 통해 지속 가능한 혁신 기반을 확립하는 데 기여할 것으로 기대된다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi South = Reporter Lee Hyun-jun, Siheung] Siheung Urban Development Corporation held the first meeting of the "3rd Innovation Crew" on the 7th, composed of innovation managers from various departments, to promote citizen-centered management innovation.
Twenty-two working-level staff members attended the meeting to discuss institutional innovation tasks, including response measures for the Public Sector AI Transformation (AX), improvement of performance management indicators, and analysis of the business environment. Based on feedback from the field during the meeting, the Corporation plans to formulate management strategies and accelerate the advancement of digital transformation and service quality improvement.
It is expected to contribute to enhancing the quality of public services through the discovery of field-oriented ideas and the promotion of digital transformation, as well as establishing a foundation for sustainable innovation through strengthened performance management.
원본 기사 보기:
브레이크뉴스 경기남부
댓글
0