[비즈한국]
반도체 초호황은 역설적으로 삼성전자 노사에 전례 없는 긴장을 불러왔다. 경쟁사와의 보상 격차에서 비롯한 불만이 임계점을 넘은 사이
세를 불린 과반 노조가 탄생했다. 법적 근로자대표 지위를 확보한 노조는 상위 노조에 기대지 않고 임직원 권익만을 챙기겠다는 실용주의를 내세운다. 역대급 실적 속 보상 원칙에 대한 회의, 실리로 무장한 새로운 노조의 등판. 삼성이 한 번도 가보지 않은 길 위에서 이번 파업은 어디로 향할까.
“And you’re standing on the edge, face up ’Cause you’re a natural.”
(너는 지금 벼랑 끝에 서 있어, 고개를 들어. 왜냐하면 넌 타고났으니까.)
22일 정오 인천 연수구 삼성바이오로직스 1번 정문 앞. 세계적인 록 밴드 이매진 드래곤스(Imagine Dragons)의 히트곡 ‘내추럴(Natural)’이 울려 퍼졌다. 삼성바이오로직스 상생노동조합의 투쟁 결의대회 현장이었다.
붉은 머리띠를 두른 채 비장한 표정으로 투쟁가나 민중가요를 부르는 통상적인 노조 집회의 풍경과 거리가 멀었다. 곳곳에서 삼삼오오 모여 스마트폰으로 셀카를 찍으며 웃음꽃을 피우는 직원들의 모습은 얼핏 보기에 축제 현장 같았다. 이른바 MZ세대의 새로운 노동운동 문법이다.
이날 집회에는 노조 추산 약 2000명 이상의 조합원이 참여했다. 사전 신청자만 2100여 명에 달했다. 생산직군뿐만 아니라 전 직군의 직원들이 고루 참여해 직원들의 불만이 특정 부서만의 문제가 아님을 방증했다. 집회에 참석하지 않고 멀리서 지켜보는 직원들도 종종 눈에 띄었다.
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