SK하이닉스 (사진=연합뉴스)
[더퍼블릭=양원모 기자] SK하이닉스 임직원 성과급이 내년 1인당 평균 12억 9000만원 수준에 이를 수 있다는 전망이 제기됐다. 사내 부부라면 단순 계산으로 성과급만 25억 8000만원에 달할 수 있다는 얘기다. 반도체 업황 개선과 함께 성과급 지급 구조가 맞물리며 보상 규모가 크게 확대된 것으로 풀이된다.
13일 금융투자업계에 따르면 글로벌 투자은행 맥쿼리는 SK하이닉스의 내년 영업 이익을 447조원으로 추정했다. 회사의 초과 이익 분배금(PS) 기준을 적용하면 영업 이익 10%인 약 44조 7000억원이 성과급 재원으로 활용된다. 이를 전체 임직원 약 3만 4500명으로 나누면 1인당 평균 12억 9000만원 수준이 된다.
이 같은 규모는 지난해 제도 개편 영향이 크다. SK하이닉스는 노사 협상을 통해 PS 재원을 영업 이익 10%로 정하고, 기존 '기본급 1000%'였던 지급 상한을 폐지했다. 실적 증가에 따라 성과급이 사실상 제한 없이 늘어나는 구조가 만들어진 것이다.
올해 역시 비슷한 흐름이 예상된다. 증권가는 SK하이닉스의 올해 영업 이익을 251조원 수준으로 보고 있다. 같은 기준을 적용하면 내년 초 지급될 성과급은 1인당 평균 7억 2800만원으로 추정된다. 이미 수억원대 성과급 지급 가능성이 현실화하고 있다는 평가다.
시장 관심은 삼성전자로도 쏠리고 있다. 삼성전자 역시 성과급 확대 방안을 검토하는 것으로 알려졌다. 노사 협상 과정에서 영업 이익 10% 이상을 재원으로 활용하는 방안이 거론된 것으로 전해진다. 맥쿼리가 제시한 내년 영업 이익 477조원을 적용할 경우 약 50조원 규모다. 이를 임직원 수로 나누면 1인당 평균 약 3억 9000만원 수준이 가능하다는 계산이 나온다.
업계에선 글로벌 반도체 기업과의 인재 경쟁이 보상 체계 변화를 이끌고 있다는 분석이 나온다. 엔비디아, 애플, TSMC 등과 경쟁하는 상황에서 성과 중심 보상이 강화될 수밖에 없다는 것이다. 이에 성과급 제도 변화가 반도체 업계 전반의 임금 구조에도 영향을 미칠 수 있다는 전망이 제기된다.
더퍼블릭 / 양원모 기자 ilchimwang@naver.com
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