롯데 9월 예측가능한 수시채용 공식 포스터. 롯데그룹 제공
롯데가 9월 15개 계열사에서 세 자릿수 규모의 신입사원을 채용한다.
인공지능(AI)과 연구개발(R&D) 등 모집 직무를 확대하는 동시에 울산과학기술원(UNIST)을 비롯한 전국 대학을 직접 찾아 이공계 청년 인재 확보에도 나선다.
롯데는 1일부터 롯데백화점과 롯데웰푸드, 롯데건설, 롯데이노베이트 등 15개 계열사가 예측 가능한 수시채용을 진행한다고 31일 밝혔다.
영업과 마케팅, R&D, AI 등 모두 50여개 직무에서 세 자릿수 규모의 신규 채용을 실시한다.
예측 가능한 수시채용은 계열사별로 수시 진행되던 신입채용 시기를 매년 3·6·9·12월에 맞춰 지원자들이 채용 일정을 미리 파악할 수 있도록 한 제도다.
올해 3월 채용에는 15개 계열사가 30여개 직무에서 세 자릿수 인원을 모집했고, 6월에는 12개 계열사가 20여개 직무에서 신입사원을 선발했다.
이번 9월에는 참여 계열사가 다시 15개로 늘고 모집 분야도 50여개 직무로 확대됐다.
특히 그룹의 인공지능 전환(AX)을 담당할 인재 확보에 비중을 둔다.
롯데이노베이트와 롯데건설 등은 자연어와 시각·음성 처리, 연구개발을 비롯한 AI 관련 분야에서 전문인력을 채용할 예정이다.
지역 청년과의 채용 접점도 확대한다.
롯데는 1일부터 8일까지 UNIST를 비롯해 서울대와 성균관대, 연세대, 서강대, 고려대 등 전국 12개 대학에서 채용박람회를 개최한다.
롯데웰푸드와 롯데마트·슈퍼, 롯데호텔, 롯데바이오로직스, 롯데건설 등 20개 계열사가 대학별 행사에 참여해 회사와 직무를 소개하고 채용상담을 진행한다.
UNIST에서는 롯데에너지머티리얼즈와 롯데정밀화학이 채용박람회에 참여해 지역 이공계 인재 발굴에 나선다.
현직 직원들도 채용 과정과 입사 경험 등을 취업준비생에게 전달할 예정이다.
롯데는 앞서 6월 서울과 부산에서도 그룹 차원의 잡카페를 열어 취업준비생을 대상으로 자기소개서와 인적성, 면접 강연과 계열사별 직무상담을 진행하는 등 지역 청년과의 접점을 넓혀왔다. 김경민기자 uskkm@ulsanpress.net
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