김동명 LG에너지솔루션 CEO [사진=LG에너지솔루션]
[아시아에이=이준호 기자] LG에너지솔루션이 전사적 인공지능 전환(AX·AI Transformation)을 통해 2028년까지 생산성을 50% 높이겠다는 파격적인 목표를 제시했다. 최고경영자(CEO)가 직접 나서 경쟁사들의 '인해전술'에 맞서 게임 룰을 바꿔야 한다며 강력한 혁신 의지를 천명했다.
13일 LG에너지솔루션에 따르면 김동명 사장은 이날 전사 구성원들에게 보낸 메시지를 통해 "AX는 생존과 직결된 필수 과제"라며 실행 전략을 공유했다. 무엇보다 김 사장은 현 글로벌 배터리 시장을 '기울어진 운동장'이라고 묘사하며 위기감을 불어넣었다.
그는 "경쟁사들이 막대한 정책 지원과 대규모 인력을 투입하는 인해전술식 경쟁을 벌이고 있다"며 "단순한 양적 경쟁으로 대응하는 것은 의미 있는 승산을 기대하기 어렵다"고 진단했다.
이어 "AX를 통해 '핵심 자산 및 인재 중심'으로 게임 룰을 바꿔야 한다"고 역설했다.
혁신을 향한 목표치도 대폭 끌어올렸다. LG에너지솔루션은 당초 연초에 세웠던 '2030년까지 생산성 30% 개선' 목표를 '2028년까지 50% 개선'으로 앞당기고 상향 조정했다. 경쟁사들 역시 대규모 전담 조직 구축과 투자에 나선 만큼, 주도권을 뺏기지 않기 위해 속도전을 택한 것으로 풀이된다.
이를 뒷받침하기 위해 김 사장은 매월 직접 'AI 거버넌스 위원회'를 주재하며 AI 솔루션 도입부터 국가핵심기술 보안 이슈까지 직접 챙기고 있다. 향후 비국가핵심기술 영역부터 '기업형 AI 플랫폼'을 단계적으로 도입하고, 전사적인 AI 교육도 확대할 방침이다.
AI 도입에 따른 사내 고용 불안 우려에 대해서도 적극적으로 소통했다.
김 사장은 "계산기가 있어도 연산 원리를 이해해야 제대로 쓸 수 있듯, AI 역시 문제를 정의하고 구조화할 줄 아는 숙련된 경험을 가진 사람이 더 잘 활용할 수 있다"고 설명했다.
그러면서 "AX는 구성원을 덜 중요하게 만드는 변화가 아니라, 비효율적인 일에서 벗어나 사업적 임팩트를 창출하는 '진짜 업무'에 집중하게 만드는 변화"라고 강조했다.
끝으로 김 사장은 "시도하고, 피드백하고, 빠르게 보완하는 것이 AX를 추진하는 방식"이라며 "누구도 쉽게 따라올 수 없는 독보적인 경쟁력을 만들어 낼 '이기는 혁신'을 함께 만들어 가자"고 당부했다.
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