LG전자·화학·디스플레이 참여해 인공지능 및 첨단 제조 실무 프로젝트 전개
[프레스나인] LG그룹이 청년들의 실무 역량 강화와 취업 성공을 적극적으로 지원하기 위해 총 1000명 규모의 기업 맞춤형 직무 교육 프로그램인 렛츠 그로우 위드 LG를 신설하고 올해 하반기부터 본격 가동에 나선다고 26일 밝혔다.
이번 프로그램은 산업통상자원부와 고용노동부가 청년층의 역량 향상과 자신감 회복을 돕기 위해 추진하는 K-뉴딜 아카데미 사업의 일환으로 마련됐다. LG는 올 하반기부터 LG전자, LG디스플레이, LG화학 등 주요 3개 계열사의 첨단 기술 인프라를 활용해 인공지능(AI), 생산·제조, 디지털 마케팅 등 전문 직무 교육과 실전 프로젝트를 운영할 계획이다. 신입사원 수준의 밀도 높은 실무 지향형 훈련을 제공해 청년 구직자들의 빠른 현업 적응과 취업 재도약을 돕는 것이 핵심 목표다.
특히 전체 교육 과정의 절반을 대전, 대구, 여수, 부산 등 비수도권 지역에서 진행해 균형 있는 교육 기회를 보장한다. 계열사별로 살펴보면 LG전자는 경기 평택과 대전, 대구, 부산 등 4개 거점에서 700명을 대상으로 AI 기반 스마트팩토리 및 디지털 마케팅 교육을 진행하며 실제 고객 데이터를 분석하는 AX 프로젝트를 병행한다. 200명을 선발하는 LG화학은 경기 오산과 전남 여수에서 석유화학 및 바이오 실무와 함께 AI 코딩 기반 업무자동화 교육을 실시하고 사내 AX 전문가 자격증 취득까지 연계한다. 경기 파주에서 100명을 교육하는 LG디스플레이는 국가첨단산업인 디스플레이 제조 기술 특화 교육과 AI 활용 역량을 겸비한 융복합 인재 양성에 주력한다.
참여 계열사들은 직무 탐색부터 현직 선배의 멘토링, 자기소개서 컨설팅, 모의 면접까지 구직 활동 전반을 아우르는 맞춤형 케어 프로그램을 전개한다. 이번 프로그램은 단순한 이론 교육이나 일회성 취업 알선을 넘어 대기업의 첨단 산업 노하우를 청년들에게 전수함으로써 심각해지는 청년 고용 절벽과 기업의 실무형 인재 부족 문제를 동시에 해결하는 실질적인 상생 모델이 될 것으로 기대된다.
한편 인재가 곧 국가 경쟁력의 원천이라는 구광모 회장의 미래 인재 육성 철학에 따라 LG는 계열사 실전 문제를 해결하는 LG 에이머스와 스타트업을 육성하는 LG 슈퍼스타트 등 청년 세대 성장을 위한 다각적인 지원 프로그램을 이어가고 있다.
LG CI
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