▲ 김석봉 화순군의회 의장(가운데)이 6일 열린 2026년 하반기 인사 임용장 수여식에서 임용장을 수여한 뒤 참석자들과 기념촬영을 하고 있다.
(화순=브레이크뉴스) 이학수 기자=전남광주통합특별시 화순군의회가 지방자치법 개정에 따른 ‘의회 인사권 독립’의 취지를 적극 살린 정기인사를 단행하며, 명실상부한 독립 기관으로서의 위상을 한층 공고히 했다.
화순군의회는 오는 7일 자로 하반기 정기인사를 발표했다. 이번 인사의 가장 큰 성과는 의회의 중추적인 실무를 책임지는 5급 사무관 자리 3석을 전원 의회 소속 공무원으로 채우며 완전한 인사 독립의 기틀을 마련했다는 점이다.
의회는 기존 2석의 의회직 사무관에 이어, 6일 마지막 1석에 대한 5급 승진 의결을 마침으로써 의회사무과의 핵심 전문 보직을 모두 의회 자체 인력으로 확보하게 되었다.
이는 집행부 파견이나 전입에 의존하던 과거의 관행에서 벗어나, 의회 내부 사정에 밝고 전문성을 갖춘 인재들을 전면 배치했다는 점에서 의미가 깊다. 이를 통해 의회 고유의 기능인 집행부 견제와 감시 역량이 극대화될 것으로 기대를 모은다.
이와 함께 이번 정기인사에서는 7급에서 6급으로의 자체 승진 인사를 함께 단행해 신임 의회행정팀장으로 보임했다. 의회 조직 내에서 안정적인 승진 기회를 제공함으로써 소속 공무원들의 자긍심을 높이고, "의회에서도 실력과 성과로 인정받을 수 있다"라는 건강한 조직 문화를 정착시키는 계기가 될 것으로 보인다.
김석봉 의장은 “이번 인사는 의회 인사권 독립 이후 꾸준히 추진해 온 ‘자체 인사 역량 강화’가 결실을 본 역사적인 이정표”라며, “5급 사무관 전원 의회직 배치와 자체 승진을 통해 조직의 독립성과 전문성이 더욱 확고해진 만큼, 앞으로도 군민의 목소리를 충실히 대변하는 화순군의회가 되도록 의정 역량을 집중하겠다”라고 밝혔다.
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Hwasun County Council Assigns All Grade 5 Officials to Council Positions… Laying the Foundation for Complete Personnel Independence
Regular personnel reshuffle carried out on July 7… Breaking away from the practice of dispatching officials from the executive branch to strengthen professionalism and independence - Establishing a stable personnel structure including internal promotions to Grade 6… Chairman Kim Seok-bong: "Will be a historic milestone"
(Hwasun = Break News) Reporter Lee Hak-su = The Hwasun County Council of the Integrated Gwangju-Jeonnam Metropolitan City has carried out a regular personnel reshuffle that actively embodies the spirit of "independence of the council's personnel authority" following the amendment of the Local Autonomy Act, further solidifying its status as a truly independent institution.
The Hwasun County Council announced its regular personnel reshuffle for the second half of the year, effective July 7. The most significant achievement of this reshuffle is that it has laid the foundation for complete personnel independence by filling all three Grade 5 officials—responsible for the council's pivotal practical work—with civil servants directly affiliated with the council. With the final decision on the 6th to promote the last remaining position to Grade 5, following the existing two administrative officer positions, the Council has now secured all key specialized positions within the Council Secretariat with its own internal personnel.
This move is deeply significant as it departs from past practices of relying on secondments or transfers from the executive branch, instead placing talented individuals with expertise and a deep understanding of the Council's internal affairs at the forefront. This is expected to maximize the Council's inherent functions of checking and monitoring the executive branch.
In addition, this regular personnel reshuffle included an internal promotion from Grade 7 to Grade 6, appointing a new Team Leader for Council Administration. By providing stable promotion opportunities within the Council organization, this is expected to boost the morale of its employees and serve as an opportunity to establish a healthy organizational culture where competence and performance can be recognized even within the Council.
Chairman Kim Seok-bong stated, “This personnel reshuffle is a historic milestone in which the ‘strengthening of internal personnel capabilities,’ which has been steadily pursued since the independence of the council’s personnel authority, has borne fruit.” He added, “As the organization’s independence and professionalism have been further solidified through the placement of all Grade 5 officials in council positions and internal promotions, we will concentrate our legislative capabilities to ensure that the Hwasun County Council faithfully represents the voices of the county residents.”
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브레이크뉴스 전남
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