한국폴리텍대학-KAIST, '피지컬 AI와 고용·노동의 미래' 포럼 개최

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한국폴리텍대학-KAIST, '피지컬 AI와 고용·노동의 미래' 포럼 개최

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한국폴리텍대학-KAIST, '피지컬 AI와 고용·노동의 미래' 포럼 개최

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지난해 9월 한국폴리텍대학 대전캠퍼스에서 KAIST 대학원생들과 교차수업을 진행했다. 한국폴리텍대학 제공

한국폴리텍대학(이사장 이철수)과 KAIST(총장 이광형)는 17일 대전 KAIST 매트릭스홀에서 ‘피지컬 AI와 고용·노동의 미래’를 주제로 포럼을 개최했다. 이번 포럼은 지난해 11월 양 기관이 체결한 ‘피지컬 AI 분야 전문인력 양성’ 업무협약의 후속 조치로 마련되었다.

참석자들은 피지컬 AI 확산이 고용 구조와 제조 현장에 미치는 영향을 분석하고, 변화하는 산업 환경에 대응하기 위한 구체적인 인재 양성 전략을 논의했다.

발제자로 나선 장영재 KAIST 교수는 ‘피지컬 AI 발전에 따른 노동의 변화 및 필요 인재 양성’을 발표했으며, 방형준 한국노동연구원 선임연구위원은 실증 분석을 중심으로 ‘피지컬 AI에 의한 고용 변화 전망’을 설명했다. 이어진 종합토론에서는 서용석 KAIST 교수를 좌장으로 산업계와 학계 전문가들이 참여해 현장에서 요구하는 피지컬 AI 인재상에 대해 심도 있는 의견을 나눴다.

이론적 논의 외에도 참석자들은 KAIST 제조 피지컬 AI 연구소의 테스트베드를 직접 견학했다. 실물 장비와 AI 기술이 연동되는 공정을 직접 확인하며 제조 현장에 필수적인 역량과 직무를 파악하는 시간을 가졌다.

이광형 KAIST 총장은 “피지컬 AI는 제조와 노동의 방식을 근본적으로 변화시키는 핵심 기술”이라며 “산업 현장의 변화에 대응할 수 있는 융합형 인재 양성을 선도해 나가겠다”고 밝혔다.

이철수 한국폴리텍대학 이사장은 “피지컬 AI가 현장을 바꾸는 속도만큼 인재의 역량도 빠르게 진화해야 한다”며 “KAIST와의 협력을 통해 변화하는 산업 수요를 교육 과정에 즉각 반영하고, 현장에서 통하는 기술 인재를 길러내는 데 역량을 집중하겠다”고 강조했다.