윤리경영·노동자 인권·안전보건·환경보호 등 4대 분야 실천사항 공유
코레일로지스·코레일테크 등 참석...연 2회 이행 현황 점검 예정
한국철도공사와 5개 계열사 인권경영 담당자들이 22일 오후 대전사옥에서 ‘공사·협력사 행동규범 이행 협의회’를 개최했다. 한국철도공사 제공.
한국철도공사(이하 코레일)가 협력사와 함께 윤리·인권경영 실천 체계를 강화하기 위해 행동규범 이행 협의회를 정례화한다.
이를 위해 코레일은 22일 대전 본사에서 5개 계열사와 함께 ‘행동규범 이행 협의회’를 열고 협력사 행동규범 준수와 인권경영 확산 방안을 논의했다.
이번 협의회에는 코레일유통, 코레일로지스, 코레일관광개발, 코레일네트웍스, 코레일테크 등 계열사 인권경영 담당자들이 참석했다.
특히 코레일은 지난해 새롭게 마련한 ‘한국철도공사 협력사 행동규범’의 현장 실천과 공감대 확산을 위해 협의체를 정례 운영키로 했다. 협의회는 연 2회 개최되며 행동규범 이행 현황과 인권경영 추진 실적 등을 지속 점검할 계획이다.
‘한국철도공사 협력사 행동규범’은 공사와 협력사가 법과 윤리를 준수하고 사회적 책임을 다하기 위한 기준으로 △윤리경영 △노동자 인권보호 △안전과 보건 △환경 보호 등 4개 분야의 주요 실천사항을 담고 있다.
이날 참석자들은 각 기관의 인권경영 추진 현황을 공유하고 행동규범 준수를 위한 협조사항과 윤리·인권경영 확산을 위한 공동 실천방안을 논의했다.
박화영 코레일 인재경영본부장은 “공사와 계열사가 인권경영 실천 방안을 함께 추진하고 정기적으로 소통하며 협력 체계를 더욱 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
댓글
0