[컬처슬로건 탐방기] 가우디오랩 “좋은 소리는 PIETICC(파이틱)하게 만...

음악 좋아하시나요? 음악을 좋아한다면 누구나 꿈꾸는 공간이 있습니다. 연주하고 싶을 때 마음껏 연주하고, 마음 맞는 이들과 합주도 하고, 듣고 싶은 음악이 떠오르면 언제든 꺼내 듣고, 노래도 실컷 부를 수 있는 공간 말이죠. 그런 공간을 실제로 운영하고 있는 회사가 있습니다. 처음 이곳을 방문했을 때 적잖이 놀랐습니다. 늘 꿈에 그리던 곳을 현실에서 마주했으니까요.

막혔던 코드가 풀리거나 좀처럼 잡히지 않던 버그를 마침내 잡아냈을 때, 누군가 자리에서 슬며시 일어나 드럼 앞으로 향합니다. 그러고는 두두두두두두, 한바탕 신나게 두드리고는 아무 일 없었다는 듯 자리로 돌아갑니다. 곁에서 일하던 동료들은 ‘아, 버그를 잡았나 보다’ 하며 미소 짓습니다.

가우디오랩의 사내 라운지에는 기타, 베이스, 드럼 세트가 갖춰져 있어 누구든, 언제든 가서 연주할 수 있어요. 사내 공연 행사도 있습니다. 이름하여 ‘GFNL(Gaudio Friday Night Live)’. 누구나 무대에 오를 수 있는 가우디오랩의 금요일 밤 파티예요. 이날은 악기를 다룰 줄 아는 사람이 서툰 동료에게 연주법을 가르쳐주고, 조를 짜 한 곡씩 연습한 뒤 한 팀씩 돌아가며 무대에 오릅니다. 와인을 곁들이고, 저마다 좋아하는 곡을 골라가며 파티를 즐기는 자리입니다(아쉽게도 얼마 전부터 GFNL을 열지 못하고 있다고 합니다. GFNL의 부활을 기다려봅니다). 음악을 듣고 싶다면 눈치 볼 일도 없습니다. 라운지의 턴테이블에 듣고 싶은 음반을 올리면 됩니다. 볼륨을 좀 높여도 뭐라 하는 사람 하나 없습니다. 화려한 미러볼 아래, 가우디오랩이 개발한 노래방 솔루션 ‘가우디오씽’으로 노래도 마음껏 부릅니다.

‘음악이 있는 곳에 악이 있을 수 없다’. 세르반테스의 『돈키호테』에 나오는 구절입니다. ‘음악은 사랑을 키우는 양식이다’라는 말도 있는데, 이 말은 셰익스피어의 『십이야』에 등장하는 대사입니다. 그리고 누구나 한 번쯤 들어봤을 더 유명한 말이 있죠. ‘음악은 세계 공통어다.’ 미국 시인 헨리 워즈워스 롱펠로(Henry Wadsworth Longfellow)가 1835년에 펴낸 책에 적은 표현이라고 합니다. 결국 음악이 있는 곳은 사랑이 가득하고 악이 깃들지 못하며, 서로가 서로에게 통하는 자리라는 의미가 아닐까요. 좋은 소리를 만들고 늘 음악과 함께하는 가우디오랩의 문화가 궁금해진 이유입니다.

가우디오랩은 2015년 헤드폰 공간 음향(바이노럴 렌더링) 기술이 국제표준으로 채택된 것을 계기로 설립된 AI 오디오 기술 스타트업입니다. 사업은 AI 콘텐츠 현지화 플랫폼 ‘GSP’, 원곡 기반 노래방 솔루션 ‘가우디오 씽’, 음량평준화·스페이셜 업믹스·바이노럴 렌더링으로 대표되는 오디오 기술군의 세 축입니다. 2013년과 2018년 두 차례 ISO/IEC MPEG-H 국제표준에 핵심 기술이 채택됐고, 2022년에는 미국 CTA의 ANSI/CTA 표준에도 반영됐었죠. 2023년부터 2026년까지 CES 혁신상을 4년 연속 수상해 누적 6관왕에 올랐으며, 2026년에는 대한민국 임팩테크 대상에서 최고 영예인 대통령상을 거머쥐며 기술력과 사업성을 동시에 인정받았기도 했습니다.

가우디오랩의 커뮤니케이션을 총괄하는 윤재연 이사를 만나 가우디오랩의 일하는 방식 ‘PIETICC(파이틱)’에 대한 이야기를 들었습니다.

“

우리는 좋은 소리를 만들고

,

좋은 소리는 우리를 만든다

”

어딘가 시(詩) 같기도 한 이 문장은, 오현오 대표가 창업할 때부터 품고 있던 신념입니다.

“가우디오랩은 소리를 좋아해서 좋은 소리를 더 많이 세상에 전하고 싶어서 모인 사람들입니다. 우리가 만든 좋은 소리들을 세상에 뿌리면, 그게 다시 공명해서 우리에게 돌아온다고 생각합니다.”

소리가 파도라면, 가우디오랩이 만든 파도는 다시 가우디오랩으로 돌아와 다음 파도를 만든다. 듣고 보니 음향 회사다운 핵심가치입니다. 이 신념 위에 사명(미션)이 세워졌어요.

“

혁신적인 기술로 사람들에게 훌륭한 소리 경험을 제공하자

”

OTT로 영화를 볼 때 대사가 또렷이 들리고 효과음이 입체적으로 펼쳐지는 순간, 차 안에서 음악이 좌석을 감싸 안듯 흐르는 순간, AR/VR 기기에서 소리가 고개의 움직임을 정확히 따라오는 순간, 스마트폰의 작은 스피커에서 뜻밖의 공간감이 열리는 순간. 그 자연스러운 감각의 뒤편에 가우디오랩의 기술이 자리합니다. 네이버, MBC, SBS, TVING, 멜론, 라인뮤직 같은 기업이 매일 5천만 명의 사용자에게 전하는 소리 안에, 가우디오랩이 일으킨 파도가 깃들어 있는 셈입니다. 정작 사용자는 그 파도를 따로 의식하지 못합니다. 잘 설계된 소리는 자기 존재를 드러내지 않으니까요. 음악을 사랑하는 사람들이 보이지 않는 곳에서, 수천만 명의 청취 경험을 조용히 제공하고 있습니다.

가우디다움

, PIETICC(

파이틱

)

가우디오랩의 일하는 방식, 즉 ‘가우디다움’이라고 부르는 ‘PIETICC(파이틱)’이 있습니다.

“오현오 대표가 조직 생활을 오래 하면서 ‘우리는 왜 일하지, 어떻게 일하는 게 잘하는 거지’ 라는 고민을 오래 했고, 그 고민의 답으로 나온 게 파이틱입니다.”

PIETICC는 두 묶음으로 나뉩니다. 앞의 세 글자 PIE(파이)와 뒤의 네 글자 TICC(틱)입니다. PIE가 어느 조직에 가도 환영받는 직장인의 기본기라면, TICC은 ‘이게 안 되면 함께 가기 어렵다’는, 가우디오랩만의 딜 브레이커입니다. 파이는 합격선이고, 틱은 동승 조건인 셈입니다. 하나씩 살펴볼까요.

PIE

–

일잘러의 기본 세 가지

① Proactive – 눈치 보지 않고, 시키지 않아도 한 발 먼저

누가 시키지 않아도, 명확하게 내 일이 아니더라도, 필요하면 한 발 먼저 움직이는 태도입니다. 가우디오랩에서는 ‘이건 내 일이 아닌데요’라는 말을 하면 안 됩니다. 그런 말이 나오기 전에 누군가 이미 손을 들고 있는 경우가 더 많아요.

“창문에 외풍이 든다고 누가 한마디 했더니 다음 날 누군가 문풍지를 사 와 붙여놓았어요. 이러한 태도가 바로 프로액티브입니다.”

② Inventive – 창의는 ‘엉덩이의 힘’에서 나온다

어떤 문제를 오래오래 고민하다 보면 갑자기 답이 떠오르는 순간이 있죠. 그건 운이 좋아서가 아니라, 그동안 엉덩이에 힘을 주고 진득하게 그 문제를 붙들고 있었기 때문에 가능한 일입니다. 가우디오랩의 창의성은 번뜩이는 한 줄이나, 무릎을 탁 치게 하는 아이디어가 아닌 ‘엉덩이 힘’에서 나온다고 믿고 있어요

③ Effective – ‘신의 한 수’를 두는 사람

일이라는 게 늘 매듭처럼 꼬여 있는데 어떤 사람은 풀려고 하다가 더 꼬이게 만들고, 어떤 사람은 묶인 핵심 지점을 찾아내서 한 번에 풀어냅니다. 후자가 가우디오랩이 지향하는 모습이에요. 부지런히 많은 일을 하는 게 아니라, 본질적인 한 점을 짚어 빠르게 푸는 것. 그렇기 때문에 1,300건이 넘는 특허와 ISO/IEC MPEG 같은 국제표준을 만들어낼 수 있었던 거 같습니다.

TICC

–

함께 할 수 있는 조건 네 가지

④ Teamwork – 동료가 최고의 복지, 피드백은 선물

“피드백을 선물처럼 받을 수 있어야 합니다. 당장은 조금 쓰게 느껴지더라도, 결국 나에게는 선물 같은 것이라고 인지할 수 있어야 합니다.”

좋은 피드백은 듣는 순간 입맛이 쓸 수 있습니다. 다만 그것이 결국 나를 키운다는 걸 아는 사람들끼리 모이면, 피드백은 공격이 아니라 선물이 되죠. ‘사람이 가장 중요하고, 같이 일하는 사람이 즐거워야 한다.’ 이것이 가우디오랩이 팀워크를 정의하는 방식입니다.

⑤ Integrity – 자율 근무제, 그래서 더 무거운 약속

가우디오랩에는 출퇴근 시간이 없습니다. 근무 시간을 따로 측정하지도 않습니다. 구성원에게 주어진 자율의 폭이 넓은 만큼, 그에 따르는 책임의 무게도 무겁습니다. 자율이 클수록, 약속을 지키지 않거나 솔직하지 못한 순간 신뢰는 빠르게 무너지기 마련입니다. 그래서 가우디오랩은 약속과 솔직함을 평가의 가장 높은 기준으로 둡니다.

⑥ Competence – 내 분야에서는 내가 최고

일을 하기 위해서는 기본적으로 역량이 있어야 합니다. 내가 맡은 일에 부족함이 없어야 하고, 한발 더 나아가 ‘내 분야에서는 내가 최고’라는 자부심과 그것을 뒷받침하는 노력을 갖추자는 뜻이죠. 박사학위가 있어야만 컴피턴스를 갖추는 건 아닙니다. 자기 자리에서 최고가 되겠다는 열정, 그리고 그 열정을 받치는 노력을 가리키는 말입니다.

⑦ Communication – 잘못된 소통은 재앙의 시작이다

가우디오랩에는 ‘잘못된 소통이 재앙의 출발점’이라는 인식이 있습니다. 그래서 생각과 말이 일치해야 하고, 투명해야 한다는 점을 강조합니다. 거기에 더해 상황을 읽는 센스도 필수입니다.

“어떤 사안은 전화가 가장 빠를 수 있고, 어떤 일은 슬랙이 맞고, 또 어떤 경우엔 자리에서 일어나 직접 가서 이야기하는 게 맞습니다. 상황에 맞게 채널을 고르는 일까지가 커뮤니케이션이죠.”

가우디오랩은 PIETICC를 어떻게 내재화하고 있을까요. 매년 송년회에서 열리는 ‘파이틱 어워즈’가 있습니다. 각 부문별로 시상이 진행되고, 마지막에 그해의 상징적인 한 명을 뽑습니다. 이름하여 ‘올해의 가우딘(가우디오랩 구성원을 부르는 호칭)’. 마치 연말 시상식의 대상처럼 한 해 동안 PIETICC를 가장 잘 보여준 사람에게 주어지는 상이죠.

평가 역시 PIETICC를 기준으로 합니다. 온보딩 3개월 기간 중간에 한 번, 그리고 이후로는 1 년에 두 번씩, PIETICC 일곱 항목으로 정성평가를 합니다. 100% 정성평가입니다. 가우디오랩은 ‘꽉 찬 7각형’을 이상적인 인재상으로 보지 않습니다.

“특히 연구단에서는 뾰족하게 집중을 잘하거나, 천재성이 있는 분들이 많은데, 모든 항목이 다 꽉 찬 사람은 드물어요. 그래서 무조건 꽉 찬 7각형이어야 한다는 건 아니고, 각자의 장점이 잘 드러나도록 이끄는 데 PIETICC를 활용합니다.”

어떤 사람은 인티그리티가 압도적으로 높고, 어떤 사람은 인벤티브가 뾰족하고. 7각형의 꼭짓점이 한쪽으로 길게 뻗어 있어도, 그게 그 사람의 무기라면 가우디오랩에서는 그게 곧 그 사람의 가우디다움이 됩니다. PIETICC는 평가 도구이자 동시에 ‘서로를 이해하는 도구’인 셈입니다.

회사 안의 작은 제주

가우디오랩은 회의실과 공간 이름이 전부 제주도 지명을 쓰고 있는 게 특이했어요. 앞서 소개한 라운지는 우도, 가장 큰 회의실은 애월, 또 다른 회의실은 위미와 월정. 소리실험실은 비자림.

왜 제주일까요?

“오현오 대표가 제주를 좋아합니다. ‘이렇게 아름답고 이국적인 곳이 우리나라에 있었나’라고 느꼈고, 언젠가 본사를 제주로 옮기고 싶어해요”

음악과 제주. 왠지 잘 어울리는 거 같습니다. 가우디오랩은 ‘낭만이 있는 회사’인 거 같습니다.

독감 예방주사를 지원하는 이유

독감 예방주사를 회사가 지원해 주는 것도 가우디오랩스럽습니다. 사람들이 워낙 자주 모여서 함께 시간을 보내다 보니 ‘어린이집처럼(감기가) 돈다’는 거예요. 그래서 다 같이 예방접종을 받습니다.

크리스마스 선물에는 한 가지 룰이 있습니다. 짝퉁 오디오는 금지. 매년 크리스마스 시즌이 되면 오디오 기기를 선물로 줍니다.  음악과 거리가 멀던 사람도 좋은 스피커 한 대를 가져갈 수 있어요.

수영, 골프, 커피, 다이빙 등 동호회 활동이 활발합니다. 지난해에는 한강 횡단 대회에 개발자와 회계팀이 함께 출전했다고 합니다. <진격의 거인> 재개봉이 있으면 다 같이 영화를 보러 가고, 평일도 모자라 주말에 따로 만나는 분도 적지 않다고 합니다.

만 5년 근무하면 주어지는 9주짜리 안식휴가가 있어요. 제주도 한 달 살이와 한 달 동안 신혼여행으로 남미를 다녀올 수도 있습니다.

가우디오랩의 사내 라운지 ‘우도’

가우디오랩이 빚어낸 좋은 소리는 매일 5천만 명의 귀로 흘러갑니다. 좋은 소리는 좋은 사람을 만들고, 좋은 사람은 다시 좋은 소리를 만듭니다. 그 한가운데에 가우디오랩의 PIETICC가 있습니다.

가우디오랩

조직문화

핵심가치

[Culture Slogan Visit] GAUDIO – "Good sound makes you pietic"

Do you like music? If you love music, there is a space that everyone dreams of. A place where you can play to your heart's content whenever you want, jam with like-minded people, listen to whatever music comes to mind whenever you feel like it, and sing to your heart's content. There is a company that actually operates such a space. I was quite surprised when I first visited. It was because I had come across the place I had always dreamed of in reality.

When a blocked code is unblocked or a stubborn bug is finally caught, someone quietly rises from their seat and heads toward the drums. Then, after excitedly pounding away, they return to their seat as if nothing happened. The colleagues working nearby smile, thinking, "Ah, they must have caught a bug."

GAUDIO's in-house lounge is equipped with guitar, bass, and drum sets, so anyone can go and play anytime. There are also in-house performance events called 'GFNL (Gaudio Friday Night Live).' It is GAUDIO's Friday night party where anyone can take the stage. On these days, those who know how to play teach less skilled colleagues how to perform, and after forming groups to practice one song each, teams take turns taking the stage. It is a gathering where people enjoy the party while drinking wine and choosing their favorite songs (unfortunately, it is said that GFNL has not been held for some time now. We look forward to its revival). If you want to listen to music, there is no need to feel self-conscious. Simply place the album you want on the turntable in the lounge. No one will say anything even if you turn up the volume a bit. Under a dazzling mirror ball, you can also sing to your heart's content using 'Gaudiosing,' a karaoke solution developed by GAUDIO.

"Where there is music, there can be no evil." This is a quote from Cervantes's *Don Quixote*. There is also the saying, "Music is the nourishment for love," a line from Shakespeare's *Twelfth Night*. And there is an even more famous saying that everyone has likely heard at least once: "Music is the universal language." It is said to be an expression written by the American poet Henry Wadsworth Longfellow in a book published in 1835. Ultimately, doesn't this mean that where there is music, love abounds, evil cannot take root, and it is a place where people connect with one another? This is why I became curious about the culture of GAUDIO, which creates beautiful sound and is always accompanied by music.

GAUDIO is an AI audio technology startup established in 2015 following the adoption of headphone spatial acoustics (binaural rendering) technology as an international standard. The business is based on three pillars: the AI content localization platform 'GSP', the original song-based karaoke solution 'GAUDIO SING', and a group of audio technologies represented by volume leveling, spatial upmixing, and binaural rendering. Its core technology was adopted twice in the ISO/IEC MPEG-H international standard in 2013 and 2018, and was also reflected in the US CTA's ANSI/CTA standard in 2022. The company won the CES Innovation Award for four consecutive years from 2023 to 2026, accumulating a total of six awards. Furthermore, in 2026, it received the Presidential Award, the highest honor at the Korea Impact Tech Awards, gaining recognition for both its technological prowess and business potential.

I met with Director Dewey Yoon, who oversees GAUDIO's communications, and heard about GAUDIO's way of working, 'PIETICC'.

We make good sound

, and

good

sound makes us

.

This sentence, which sounds somewhat like a poem, is a belief that CEO Oh Hyun-oh has held since founding the company.

GAUDIO is a group of people who came together because they love sound and want to share more good sounds with the world. We believe that if we spread the good sounds we create out into the world, they will resonate and return to us.

If sound is a wave, the wave created by GAUDIO returns to GAUDIO to create the next wave. Hearing this, it is a core value befitting an audio company. Our mission was established upon this belief.

Let’s provide people with an excellent sound experience through innovative

technology

.

The moment dialogue is heard clearly and sound effects unfold three-dimensionally while watching a movie on OTT, the moment music flows in a car as if enveloping the seat, the moment sound in an AR/VR device accurately follows head movements, and the moment an unexpected sense of spatiality opens up from a smartphone's small speaker—GAUDIO's technology lies behind these natural sensations. In a sense, the waves created by GAUDIO are embedded within the sounds that companies like Naver, MBC, SBS, TVING, Melon, and Line Music deliver to 50 million users every day. Yet, users themselves are not consciously aware of these waves. This is because well-designed sound does not reveal its presence. Behind the scenes, it quietly provides listening experiences for tens of millions of music lovers.

Gaudi-

ness

,

PIETICC

There is GAUDIO's way of working, which is called 'PIETICC', or 'Gaudíness'.

CEO Oh Hyun-oh spent a long time in corporate life contemplating questions such as "Why do we work?" and "What does it mean to work well?" and Phaitic is the answer that emerged from those deliberations.

PIETICC is divided into two sets: the first three letters, PIE, and the last four letters, TICC. If PIE represents the fundamental skills of an employee who is welcome in any organization, TICC is GAUDIO's unique deal breaker, signifying that "if you don't have this, it is difficult to move forward together." PIE is essentially the passing mark, while TICC is the condition for joining the team. Let's take a look at each one.

PIE

–

The Three Basics of a High-Performing Worker

① Proactive – Not hesitating to act, always one step ahead without being told

It is an attitude of taking the initiative when necessary, even without being told to or even if it is not clearly your job. At GAUDIO, you must not say, "This isn't my job." More often than not, someone has already raised their hand before you even have a chance to say that.

“Someone mentioned that there was a draft coming through the window, and the next day someone bought weatherstripping and put it up. This kind of attitude is exactly what being proactive is.”

② Inventive – Creativity comes from the 'power of the butt'

There are moments when, after pondering a problem for a long time, the answer suddenly comes to mind. This isn't due to luck, but because you have been patiently holding onto that problem with determination. We believe that GAUDIO's creativity stems not from a single brilliant line or a sudden, brilliant idea, but from the power of perseverance.

③ Effective – A person who plays a 'divine move'

Work is always tangled like a knot; some people try to untangle it but end up making it even more complicated, while others identify the core point of the knot and untangle it in one go. The latter is what GAUDIO aims for. It is not about diligently doing a lot of work, but about pinpointing the essence and untangling it quickly. I believe that is why we have been able to secure over 1,300 patents and international standards such as ISO, IEC, and MPEG.

TICC

–

Four Conditions for Working Together

④ Teamwork – Colleagues are the best benefit, feedback is a gift

You must be able to receive feedback like a gift. Even if it feels a bit bitter right now, you must be able to recognize it as something like a gift to you in the end.

Good feedback can leave a bitter taste the moment you hear it. However, when people gather who understand that it ultimately helps them grow, feedback becomes a gift rather than an attack. "People are the most important, and those you work with must be happy." This is how GAUDIO defines teamwork.

⑤ Integrity – Autonomous Work, and Therefore, a Heavier Promise

At GAUDIO, there are no fixed working hours. We do not measure working time separately. Just as the scope of autonomy granted to our members is wide, the weight of responsibility that accompanies it is heavy. The greater the autonomy, the faster trust is bound to crumble the moment promises are broken or honesty is compromised. Therefore, GAUDIO places commitment and honesty as the highest standards of evaluation.

⑥ Competence – I am the best in my field

Fundamentally, competence is essential for performing one's work. It means ensuring that you are fully competent in your assigned tasks, and going a step further, possessing the pride of being the best in your field and the effort to back it up. Having a Ph.D. is not the only requirement for competence. It refers to the passion to become the best in one's position and the dedication required to sustain that passion.

⑦ Communication – Bad communication is the beginning of a disaster

At GAUDIO, there is a belief that "miscommunication is the starting point of disaster." Therefore, we emphasize that thoughts and words must align and be transparent. In addition, a sense of reading the situation is essential.

For some matters, a phone call might be the fastest, Slack is the right fit for others, and in some cases, it is best to get up and go speak in person. Choosing the right channel for the situation is also part of communication.

How is GAUDIO internalizing PIETICC? There is the 'PIETICC Awards' held at the annual year-end party. Awards are presented in each category, and at the end, one symbolic person of the year is selected. It is called the 'Gaudin of the Year' (a title used for GAUDIO members). Much like the Grand Prize at an end-of-year awards ceremony, it is an award given to the person who best demonstrated PIETICC throughout the year.

Evaluations are also based on PIETICC. Qualitative assessments are conducted using the seven PIETICC items once during the three-month onboarding period and twice a year thereafter. It is a 100% qualitative assessment. GAUDIO does not view a 'perfect heptagon' as the ideal candidate.

“Especially in the research group, there are many individuals who are highly focused or possess genius qualities, but it is rare to find someone who is completely filled in every category. Therefore, it does not mean that they must strictly be a perfectly filled heptagon; rather, we utilize PIETICC to guide them so that their individual strengths can be clearly revealed.”

Some people have overwhelmingly high integrity, while others have sharp inventiveness. Even if the vertices of a heptagon extend far to one side, if that is that person's weapon, then in GAUDIO, that becomes that person's Gaudí-ness. PIETICC is an evaluation tool, but at the same time, it is a 'tool for understanding each other.'

A little Jeju inside the company

What was unique about GAUDIO was that all the meeting rooms and spaces were named after place names on Jeju Island. The lounge mentioned earlier is Udo, the largest meeting room is Aewol, and another group of rooms is Wimi and Woljeong. The Sound Lab is Bijarim.

Why Jeju?

CEO Oh Hyun-oh loves Jeju. He felt, "Did such a beautiful and exotic place exist in our country?" and he wants to move the headquarters to Jeju someday.

Music and Jeju. For some reason, they seem to go well together. GAUDIO seems like a 'company full of romance'.

Reasons for supporting flu shots

It is also very GAUDIO-esque that the company sponsors flu shots. Since people gather and spend time together so often, people say that the flu spreads like a daycare center. So, everyone gets vaccinated together.

There is one rule regarding Christmas gifts: no counterfeit audio. Every Christmas season, audio equipment is given as a gift. Even someone who has no interest in music can take home a good speaker.

Club activities such as swimming, golf, coffee, and diving are very active. It is said that last year, the developers and the accounting team participated in the Han River Crossing Race together. When *Attack on Titan* is re-released, everyone goes to see the movie together, and it is quite common for members to meet separately on weekends, as weekdays are not enough.

There is a 9-week sabbatical leave available after 5 years of service. You can live on Jeju Island for a month or go on a month-long honeymoon to South America.

GAUDIO's in-house lounge 'Udo'

The great sound crafted by GAUDIO flows to the ears of 50 million people every day. Good sound creates good people, and good people, in turn, create good sound. At the heart of it all is GAUDIO's PIETICC.

[カルチャースローガン探訪機] GAUDIO-「良い音はPIETICC（ファイティック）にする」

音楽が好きですか？音楽が好きなら誰もが夢見る空間があります。演奏したい時は存分に演奏し、心に合う人と合奏もして、聞きたい音楽が浮かんだらいつでも取り出して聞き、歌も歌うことができる空間ですね。そんな空間を実際に運営している会社があります。初めてここを訪れた時は少し驚きました。いつも夢に描いていたところを現実に直面しましたから。

詰まったコードが解けたり、なかなか捕らえられなかったバグをついに捕まえたとき、誰かが席からそっと起きてドラム前に向かいます。そして、ドゥドゥドゥドゥドゥ、一風変わって叩いては何事もなかったように席に戻ります。そばで働いていた仲間たちは「ああ、バグを捕まえたかより」と微笑みます。

GAUDIOの社内ラウンジにはギター、ベース、ドラムセットが揃っており、誰でもいつでも行って演奏できます。社内公演イベントもあります。名前で「GFNL（Gaudio Friday Night Live）」。誰もが舞台に上がるGAUDIOの金曜日の夜パーティーです。この日は楽器を扱うことを知っている人が不器用な仲間に演奏法を教えてくれ、組を組んで1曲ずつ練習した後、1チームずつ戻って舞台に上がります。ワインを添えて、それぞれに好きな曲を選んでパーティーを楽しむ席です（残念ながら先日からGFNLを開けられていないそうです。GFNLの復活を待ってみます）。音楽を聴きたい場合は気づくこともありません。ラウンジのターンテーブルに聴きたいレコードを載せればいいです。ボリュームを少し上げても何と言う人はいません。華やかなミラーボールの下、GAUDIOが開発したカラオケソリューション「ガウディオシン」で歌も思いっきり歌います。

「音楽があるところに悪がありえない」。セルバンテスの『ドン・キホーテ』に出てくる詩です。 「音楽は愛を育てる様式だ」という言葉もありますが、この言葉はシェイクスピアの『十イヤ』に登場するセリフです。そして誰もが一度聞いたことがあるより有名な言葉があります。 「音楽は世界共通語だ」アメリカの詩人ヘンリー・ウォーズワース・ロングフェロー（Henry Wadsworth Longfellow）が1835年に出版した本に少ない表現だそうです。結局、音楽があるところは愛がいっぱいで悪が宿らず、お互いがお互いに通じる場という意味ではないでしょうか。良い音を作り、いつも音楽と一緒にするGAUDIOの文化が気になった理由です。

GAUDIOは、2015年にヘッドフォン空間音響（バイノーラルレンダリング）技術が国際標準として採用されたことをきっかけに設立されたAIオーディオ技術のスタートアップです。事業はAIコンテンツローカライゼーションプラットフォーム「GSP」、原曲ベースのカラオケソリューション「ガウディオシン」、音量平準化・スペシャルアップミックス・バイノーラルレンダリングに代表されるオーディオ技術群の3軸です。 2013年と2018年の2回ISO/IEC MPEG-H国際標準に核心技術が採用され、2022年には米国CTAのANSI/CTA規格にも反映された。 2023年から2026年までCESイノベーション賞を4年連続受賞し、累積6冠王に上がり、2026年には大韓民国インパックテク大賞で最高栄誉人大統領賞を受賞し、技術力と事業性を同時に認められた。

GAUDIOのコミュニケーションを総括するユン・ジェヨン理事に会って、GAUDIOの働き方「PIETICC（ファイティック）」についての話を聞きました。

「

私たちは良い音を作り