【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=충북 영동군이 관내 어르신들의 안정적인 경제 활동을 돕고 민간 부문의 고용 확대를 유도하기 위해 ‘2026년 노인일자리 창출 우수기업 인증제’를 적극적으로 전개한다. 이번 제도는 어르신을 적극적으로 채용하거나 근무 환경이 우수한 기업을 발굴해 인증하고 다방면의 행정·재정적 인센티브를 부여하는 충청북도의 대표적인 고령친화 정책이다. 초고령사회 속에서 노년층의 사회 참여가 중요해짐에 따라 민간기업의 자발적인 참여를 이끌어내고 지속 가능한 일자리 생태계를 조성하는 데 목적이 있다.
인증 신청 자격은 충청북도 내에 본사나 주공장을 두고 1년 이상 정상 가동 중인 상시근로자 5인 이상의 기업이다. 아울러 전체 직원 중 만 60세 이상의 고령 근로자가 3명 이상이면서 전체 고용 비율의 5% 이상을 유지해야 하는 요건을 충족해야 한다. 최종 심사 과정에서는 단순한 채용 인원수뿐만 아니라 실질적인 근로 환경과 복지 수준, 고용 안정성 등 다각적인 항목을 종합적으로 평가해 우수 기업을 엄선할 방침이다.
우수기업으로 지정된 업체에는 기업 경영에 실질적인 도움이 되는 파격적인 혜택이 주어진다. 충청북도 중소기업육성자금을 신청할 때 0.5%의 금리 우대 혜택을 받을 수 있으며, 신용보증 및 경영지원 서비스가 제공된다. 또한 국내외 판로 개척 사업에 참여할 때 우선권이 주어지고 각종 기업 지원 사업에서 가점을 받게 되며, 2년간 지방세 세무조사가 유예되는 등 강력한 행정적 배려를 받는다. 특히 공식 인증마크를 자사 홍보에 활용할 수 있어 기업의 사회적 책임을 다하는 친고령 브랜드 이미지를 다지는 데도 큰 도움이 될 것으로 보인다.
인증 신청 접수는 오는 8월부터 9월 말까지 영동군청 주민복지과에서 진행된다. 이후 충청북도의 면밀한 서류 심사와 현지 실사, 심의위원회의 최종 심사를 거쳐 오는 12월에 최종 인증 기업이 발표될 예정이다. 영동군 관계자는 이 제도가 어르신들의 경제적 자립 기반을 다지는 동시에 기업들이 사회적 가치를 실현하는 좋은 계기가 될 것이라며, 지역 경제의 한 축을 담당하는 관내 기업들의 적극적인 관심과 동참을 당부했다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Yeongdong County Promotes '26 Excellent Senior Job Creation Certification System… Strengthening Corporate Benefits
Yeongdong County, North Chungcheong Province, is actively implementing the "2026 Excellent Senior Job Creation Certification System" to support the stable economic activities of local seniors and encourage employment expansion in the private sector. This system is a representative age-friendly policy of North Chungcheong Province that identifies and certifies companies that actively hire seniors or provide excellent working environments, granting them various administrative and financial incentives. As the social participation of the elderly becomes increasingly important in a super-aged society, the system aims to encourage voluntary participation from private companies and create a sustainable job ecosystem.
Eligibility for certification is limited to companies with five or more permanent employees that have their headquarters or main factory within North Chungcheong Province and have been operating normally for at least one year. Additionally, companies must meet the requirement of having at least three senior workers aged 60 or older among their total workforce, maintaining a senior employment ratio of 5% or more of the total. During the final screening process, the plan is to carefully select outstanding companies by comprehensively evaluating various criteria, including not only the number of employees but also the actual working environment, welfare levels, and employment stability.
Companies designated as outstanding will receive exceptional benefits that provide tangible assistance to their business operations. They will receive a 0.5% interest rate discount when applying for the Chungcheongbuk-do SME Development Fund, as well as credit guarantees and management support services. Furthermore, they will receive strong administrative considerations, such as priority in participating in domestic and international market development projects, additional points in various corporate support programs, and a two-year deferral of local tax audits. In particular, the ability to utilize the official certification mark for company promotion is expected to be of great help in solidifying a senior-friendly brand image that fulfills corporate social responsibility.
Applications for certification will be accepted at the Resident Welfare Division of the Yeongdong County Office from this coming August until the end of September. Following a thorough document review, on-site inspection, and final evaluation by the deliberation committee by Chungcheongbuk-do, the final certified companies are scheduled to be announced this coming December. An official from Yeongdong County stated that this system will serve as a good opportunity for businesses to realize social values while simultaneously solidifying the foundation for the economic independence of the elderly, and urged local companies, which play a key role in the regional economy, to show active interest and participation.
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