▲ 순천향대학교 대학일자리플러스센터가 개최한 ‘선배들의 취업 스포일러’ 현직자 멘토링에서 졸업생 선배들이 재학생들과 취업 경험을 공유하고 있다. /순천향대 제공
[충청타임즈]
충남 아산 순천향대학교가 재학생과 졸업예정자, 미취업 졸업생들을 위해 졸업생 선배 초청 취업 멘토링 프로그램을 마련했다. 화려한 취업 성공담보다 취업 준비 과정의 현실적인 고민과 시행착오를 가감 없이 공유하는 방식으로 학생들의 공감을 이끌어냈다.
순천향대학교(총장 송병국) 대학일자리플러스센터는 20일 졸업생 선배 초청 취업 멘토링 프로그램 ‘선배들의 취업 스포일러’를 개최했다고 밝혔다.
이번 프로그램은 단순한 취업 성공 사례를 소개하는 형식에서 벗어나 실제 취업 준비 과정에서 겪었던 고민과 실패 경험, 직무 탐색 과정 등을 진솔하게 나누는 오픈토크 방식으로 진행됐다. 취업을 앞둔 학생들이 막연한 불안감을 덜고 보다 현실적인 취업 전략을 세울 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.
멘토링은 학생들의 사전 질문을 중심으로 구성됐다. “아직 직무를 정하지 못했는데 괜찮은가”, “인턴 경험이 부족해도 취업할 수 있는가”, “현직자가 실제로 중요하게 보는 역량은 무엇인가” 등 취업 준비생들이 가장 궁금해하는 질문들이 오갔다.
이날 멘토로는 SK하이닉스, 카카오뱅크, 어플라이드 머티어리얼즈, 램리서치, 한유, 풀무원 올가홀푸드 등 다양한 산업 분야에서 활동 중인 순천향대 졸업생들이 참여했다. 반도체와 IT, 정보보안, SCM, MD, 운영 직무 등 각 분야 현직 경험을 바탕으로 실질적인 조언을 전했다.
행사는 1부 패널토크 형식의 오픈토크와 2부 직무별 소그룹 멘토링으로 나눠 진행됐다. 학생들은 자기소개서 작성법부터 포트폴리오 준비, 직무 역량 개발 방향까지 현직 선배들과 직접 소통하며 취업 준비의 방향성을 점검했다.
컴퓨터소프트웨어공학과 윤정민 졸업생은 “현직자 선배들도 학부 시절에는 지금의 우리와 크게 다르지 않았다는 점이 가장 인상적이었다”며 “취업 과정에서의 불안과 시행착오를 솔직하게 들려줘 큰 공감과 동기부여가 됐다”고 말했다.
안경애 대학일자리플러스센터장은 “이번 프로그램은 단순한 취업 정보 전달을 넘어 졸업생 선배들의 현실적인 경험과 성장 과정을 공유하는 데 의미가 있다”며 “앞으로도 졸업생 네트워크를 기반으로 학생들이 실질적인 도움을 받을 수 있는 현장 중심 취업지원 프로그램을 지속 확대하겠다”고 말했다.
/아산 정재신기자 jjs3580@cctimes.kr
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