영업익 10% PS 재원으로 활용
임직원 1인당 약 13억원 지급 예상
삼성전자도 성과급 확대 검토
SK하이닉스. (사진=연합뉴스)
반도체 슈퍼사이클 덕분에 SK하이닉스 임직원 성과급이 10억원을 훌쩍 넘을 것이란 전망이 나와 눈길을 끈다.
12일 금융투자업계에 따르면, 글로벌 투자은행 맥쿼리증권은 내년 SK하이닉스의 영업이익을 447조원으로 전망했다. 이 경우 임직원 1인당 평균 성과급 지급액은 12억9000만원 수준일 것으로 보인다.
SK하이닉스는 지난해 9월 노사 협상을 통해 기존 ‘기본급 1000%’로 묶여 있던 지급 상한을 폐지하고, 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS)으로 활용하기로 결정했다. 회사 실적이 개선되는 만큼 성과급도 제한 없이 증가하는 구조다.
내년 447조원의 영업이익이 현실화된다면 PS 재원은 44조7000억원 규모다. 이를 지난해 말 기준 전체 임직원 수 3만4500명으로 나누면 1인당 12억9000만원 지급이 가능하다는 계산이다.
당장 올해 실적만으로도 상당한 규모의 성과급이 예상된다. 증권가는 올해 SK하이닉스 연간 영업이익이 200조원에 근접할 것으로 본다. 내년 초 1인당 평균 5억8000만원의 PS를 받을 수 있을 것으로 예상된다.
경쟁사인 삼성전자도 성과급 확대를 검토 중이다. 최근 노사 협상에서 영업이익의 10% 이상을 성과급 재원으로 활용하는 방안이 언급됐다. 맥쿼리증권 추정 내년 영업이익 477조원을 적용하면 약 50조원 규모의 재원이 마련된다. 이를 임직원 기준으로 나누면 1인당 평균 약 3억9000만원을 지급받을 것으로 예상된다.
업계에서는 이 같은 파격 보상 체계를 글로벌 인재 유치 경쟁에서 살아남기 위한 생존 전략으로 본다. 글로벌 반도체 기업인 엔비디아, TSMC 등에 인재가 유출되는 것을 막기 위해 전반적인 보상 수준을 끌어올리고 있다는 분석이다.
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