총파업을 열흘 앞두고 삼성전자 노사가 막판 협상을 이어가고 있습니다. 성과급 지급 기준과 방식을 놓고 이견이 여전한 가운데, 삼성전자의 고객사인 글로벌 빅테크 기업들도 우려를 표하고 있습니다.
최승훈 기자입니다.
삼성전자 김형로 부사장과 초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장이 정부세종청사 중앙노동위원회 회의실로 들어갑니다.
삼성전자 노사는 정부의 중재로 오늘(11일)부터 이틀간 사후 조정 절차에 들어갔습니다.
오는 21일로 예고된 총파업 전 사실상 마지막 대화 기회인데, 하루 종일 이어진 협상에도 입장 차이를 여전히 좁히지 못하고 있습니다.
노조는 영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급하고 이를 제도화하라고 요구하는 반면, 사측은 메모리 사업부에 경쟁사보다 높은 수준으로 보상하겠다면서도 당장 제도화하는 건 곤란하다는 입장입니다.
[최승호/초기업노조 삼성전자지부 위원장 : 제도화에 대한 입장이 없으면 오늘이라도 저희는 조정이 안 될 것으로도 생각하고 있습니다.]
메모리 외 다른 부문에 대한 보상안을 놓고도 노사는 물론 노조 내부에서조차 의견이 엇갈리고 있습니다.
[황기돈/중앙노동위원회 준상근조정위원 : 어떤 형태로든 간에 마무리를 지었으면 하는 생각들은 있는데 이해관계로 어느 순간에 타협한다는 게 쉽지는 않죠.]
삼성전자 총파업 위기는 국제적 이슈로도 확산하고 있습니다.
주한미국상공회의소는 "삼성전자에서 생산 차질이나 운영 불확실성이 발생할 경우 글로벌 공급망 안정성에 대한 우려가 커질 수 있다"고 밝혔습니다.
삼성전자 고객사인 글로벌 빅테크들도 공급 차질 여부를 직접 문의하는 등 파업의 불똥이 튈까 노심초사하는 것으로 전해졌습니다.
[이성엽/고려대 기술경영전문대학원 교수 : (노사 갈등이) 계속 반복될 우려가 있다면 향후 구매선 같은 걸 변경하고, 다른 쪽 기업들이 공급을 좀 더 늘리는 방향으로 전략을 취할 가능성이….]
김영훈 고용노동부 장관은 삼성전자 노사 모두 사회적 책임감을 가지고 조정에 임해 달라며 노사의 타협을 촉구했습니다.
(영상취재 : 이재영, 영상편집 : 이상민, 디자인 : 이종정)
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