[보험 뉴스브리핑] 한화생명 치매담은간병플러스보험 출시

□ 한화생명 치매담은간병플러스보험 출시

한화생명은 13일 치매담은간병플러스보험을 출시했다. 이번 상품은 빠르게 진행되는 초고령사회에서 증가하는 치매·돌봄 리스크에 대응하고 고객의 다양한 노후 준비 수요를 반영해 개발됐다. 치매와 간병 위험에 대비하면서도 계약 일부를 연금이나 적립 형태로 전환할 수 있어 상황에 따라 자금을 유연하게 활용할 수 있도록 설계됐다. 한화생명은 저해지형 구조를 적용해 초기 보험료를 낮추고 일정 기간 무사고를 유지할 경우 보험료 할인 혜택을 제공하는 등 장기 유지 고객의 부담을 고려했다.

한화생명은 13일 치매담은간병플러스보험을 출시했다.(자료=한화생명)

□ DB손보 '프로미스 시리즈' 조회수 3437만회 달성

DB손해보험은 지난 1월 선보인 '프로미스 시리즈'가 유튜 합산 조회수 3437만회를 달성했다고 13일 밝혔다. 프로미스 시리즈는 보험이 가진 '약속'의 가치를 고객의 일상 속 이야기로 풀어낸 브랜디드 콘텐츠다. 안전·건강·사랑이라는 삶의 보편적인 가치를 애니메이션 뮤직비디오 형식의 스낵 무비로 제작됐다. 감성적인 음악과 인공지능(AI) 애니메이션 기반 크리에이티브를 결합해 콘텐츠 완성도를 높이고, 광고가 아닌 하나의 콘텐츠 경험으로 소비자에게 전달될 수 있도록 설계된 것이 특징이다.

□ 토스인슈어런스 설계사 3000명 돌파

토스인슈어런스는 13일 지난달 말 기준 소속 설계사 수가 3000명을 돌파했다고 밝혔다. 초기 500명 규모를 갖추는 데 1년이 소요됐으나 이후 성장에 탄력이 붙으며 2023년 10월 1000명, 2024년 9월 2000명을 넘어섰다. 통상 설계사 3000명 이상인 회사를 '초대형 GA'로 구분하는데 토스인슈어런스는 불과 4년 만에 그 지위를 확보한 것이다. 이 같은 성장의 배경에는 설계사의 빠른 정착과 전문성 확보를 위한 교육과 운영 체계가 있다. 신입 설계사 교육 과정에는 월 150명 이상이 꾸준히 유입되고 있으며, 토스인슈어런스는 표준화된 커리큘럼을 통해 설계사가 안정적으로 상담을 시작할 수 있는 환경을 갖췄다.

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□ 교보라플 '리랩' 개소

교보라이프플래닛은 13일 고객의 보험 가입 여정을 실시간으로 분석·개선하는 전용 연구공간 '리랩'을 공식 개소했다. 리랩은 통유리 라운드 구조의 개방형으로 설계됐으며, 한쪽 벽면을 전면 점유하는 월스크린이 핵심이다. 리랩에서는 고객이 보험을 탐색하는 순간부터 최종 청약 완료까지의 전 여정 데이터가 실시간으로 시각화되며, 교보라플 DX팀은 이를 토대로 탐색·비교·보험료 산출·고지의무·청약·결제 전 구간을 단일 화면에서 통합 모니터링한다. 고객이 어느 지점에서 왜 이탈하는지를 데이터로 규명하고 실험 사이클을 상시 운영하는 것이 핵심 기능이다.

□ 카카오페이손보 운전자보험 보험료 환급 이벤트 실시

카카오페이손해보험은 13일 해외여행보험 출시 3주년을 맞아 여행지에서의 안전을 넘어 일상의 운전 리스크까지 함께 대비할 수 있는 특별 이벤트를 진행하기로 했다. 이번 이벤트는 카카오페이손해보험의 해외여행보험을 가입했던 사용자가 운전자보험에 신규 가입할 경우 한 달 치 보험료를 카카오페이포인트로 되돌려주는 혜택을 담았다. 가입 후 3개월 유지시 혜택이 적용되며 환급 금액은 최대 1만2000포인트다. 이벤트 기간은 오는 5월 9일까지다.

□ GA협회 광화문 인재개발센터 개소

법인보험대리점(GA)협회는 13일 광화문 GA 인재개발센터 개소식을 개최했다. 인재개발센터는 전문 교육 공간을 제공하고 체계적인 교육 인프라를 구축해 급변하는 보험 환경에 선제적으로 대응할 계획이다. 소비자보호와 내부통제 강화도 적극 지원한다. GA협회는 이를 통해 GA 소속 설계사와 임직원의 전문성과 역량을 종합적으로 제고 하는데 주력할 계획이다. 개소식 이후에는 GA 실무자를 대상으로 GA본사 내부통제교육 심화과정을 진행했다. 향후 지속적인 교육 프로그램 운영을 통해 전문 인력 양성의 중요성에 대한 업계 전반의 인식을 제고해 나간다는 방침이다.

□ 메리츠화재 2025 연도대상 개최

메리츠화재는 지난 9일 '2025 연도대상 시상식'을 개최했다. 보험여왕의 자리는 주미숙 청주본부 지점장이 차지했다. 2022년 첫 대상 수상 이후 3년 만에 이뤄낸 두 번째 대상 수상이다. 주미숙 지점장은 2004년 입사 후 △대상 2회 △금상 8회 △은상 5회를 수상하며 꾸준한 성과를 냈다. 2022년 첫 대상 이후 2023·2024년 금상을 거쳐 2025년 대상을 탈환, 4년 연속 최상위권 수상이라는 기록을 쓰며 성실함의 가치를 증명해냈다. 이번 수상의 비결로 '업무 시간의 몰입'과 '진정성 있는 소통'을 꼽았다.