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‘미안하다’에서 ‘성과 미달’로… 저커버그 달라진 해고법이 의미하는 것
메타가 2022년 이후 2만 5000명가량을 감원한 가운데, 마크 저커버그의 달라진 해고 방식은 조직 신뢰를 약화시키고 실리콘밸리 전반의 고용 질서 변화까지 보여주고 있다.
기사입력 2026.03.28 09:02
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Marco Quiroz-Gutierrez & 김다린 기자
'미안하다'에서 '성과 미달'로… 저커버그 달라진 해고법이 의미하는 것
동시에 감원을 둘러싼 그의 태도 변화는 AI 확산과 함께 기술기업 전반이 어떻게 달라지고 있는지를... 하지만 AI 시대의 기업들은 이제 각 직원에게서 더 높은 효율을 뽑아내려 한다. 동시에 성장 기대치도 더...
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