사진=무신사 제공
[데일리한국 안세진 기자] 무신사가 AI 기술 역량을 바탕으로 패션 테크 분야를 이끌어갈 ‘AI 네이티브’ 신입 개발자 채용 전형을 마무리하고 최종 선발된 66명을 현업에 배치했다고 30일 밝혔다.
이번 채용은 테크 부문 주도의 ‘무신사 루키’ 프로그램 일환으로 4년 만에 진행된 대규모 신입 공채다. 이력서 없는 간편 지원 방식을 도입해 문턱을 낮춘 결과 약 2000명의 지원자가 몰렸다.
무신사는 단순 코딩 실력뿐 아니라 AI 도구를 활용해 실무 문제를 해결하는 능력을 중점적으로 평가했다. 1700여 명이 참여한 1차 코딩 테스트를 시작으로 AI 도구 활용 능력을 검증하는 2차 테스트, 최종 3차 오프라인 면접 등 엄격한 검증 과정을 거쳤다. 최종 합격률은 약 3.3%를 기록했다.
선발된 개발자들은 즉시 실제 테크 프로젝트에 투입된다. 이들은 교육용 과제가 아닌 무신사 고객들이 겪는 불편함을 해결하기 위한 실무 커머스 프로젝트를 수행하며, 향후 6개월간 AI 기술을 활용한 시스템 효율화를 주도할 예정이다.
정규직 전환 심사는 후보자 간 경쟁 대신 개인의 역량과 기여도를 평가하는 절대평가 방식으로 진행된다. 역량을 증명한 인재라면 인원 제한 없이 무신사의 일원이 될 수 있도록 하여 개발자들이 성장에 집중할 수 있는 환경을 조성했다.
무신사는 이번 채용의 설계 원칙과 기술적 철학을 담은 메시지를 신입 개발자들에게 보내는 편지 형식으로 공개했다. 공정성 확보를 위해 모든 지원자에게 동일한 AI 에이전트 환경을 제공했으며, 관련 전문은 무신사 테크블로그에서 확인할 수 있다.
전준희 무신사 CTO는 “합격한 66명의 개발자들이 AI를 도구로 삼아 패션 테크 생태계 혁신을 이끌 수 있도록 전폭적으로 지원할 것”이라며 “앞으로도 테크 인재와 기술 기반 혁신에 대한 투자를 지속할 계획”이라고 말했다.
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