2025년 직원평균연봉 대비 최고연봉자 격차 상위 20인. 리더스인덱스 제공 [뉴스락]
[뉴스락] 지난해 국내 주요 대기업에서 최고 연봉자와 직원 평균 연봉 간 격차가 21배를 넘어선 것으로 나타났다.
기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 기준 상위 500대 기업 가운데 사업보고서를 제출하고 5억원 이상 연봉자를 공개한 기업 중 전년과 비교 가능한 211개사를 대상으로 CEO 연봉, 미등기임원 평균 보수, 직원 평균 연봉을 분석한 결과를 25일 발표했다.
분석 결과에 따르면 지난해 각 기업 최고 연봉자 평균 보수는 21억8000만원으로 전년(20억2600만원) 대비 7.6% 증가했다. 반면 미등기임원을 제외한 직원 실질 평균 연봉은 1억280만원으로 전년(9770만원)보다 5.2% 늘었다.
직원 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어섰지만, 최고 연봉자와의 격차는 20.7배에서 21.2배로 오히려 더 벌어졌다.
업종별로는 유통의 격차가 가장 컸다. 최고 연봉자 평균이 25억3646만원으로 전년 대비 20.1% 오른 반면, 직원 평균 연봉은 6447만원(3.8% 증가)에 그쳐 격차가 39.3배에 달했다. 이어 식음료(34.2배), 지주(29.3배), IT·전기전자(28.5배) 순이었다.
반면 금융권은 격차가 상대적으로 낮았다. 은행업은 직원 연봉이 전년 대비 5.9% 증가한 1억1828만원을 기록한 가운데, 최고 연봉자는 1.7% 증가한 9억8686만원으로 격차가 8.7배에서 8.3배로 줄었다.
개별 기업 기준으로는 HS효성의 격차가 158.4배로 가장 컸다. 조현상 부회장이 73억5000만원을 수령한 반면 직원 평균 연봉은 4640만원이었다.
2위는 효성으로, 조현준 효성그룹 회장(101억9900만원)과 직원 평균 연봉(8630만원) 간 격차가 118.2배였다. 조 회장은 효성티앤씨·효성중공업·효성ITX 등 3개 계열사 보수를 합산하면 총 157억3500만원으로, 4개 기업 직원 평균 연봉과 비교하면 229.5배에 달했다.
3위는 이마트로 정용진 신세계그룹 회장(58억5000만원)과 직원 평균 연봉(5103만원) 간 격차가 114.6배였다. 이 밖에 CJ제일제당(84.8배), LS일렉트릭(77.7배), 현대자동차(75.6배) 등도 높은 격차를 보였다.
직원 실질 평균 연봉이 가장 높은 기업은 한국투자증권으로 1억8174만원을 기록했다. 전년(1억4449만원) 대비 25.8% 증가한 수치다.
2위는 SK하이닉스(1억8076만원)로 전년(1억1456만원) 대비 57.8% 증가했으며, 올해 2월 지급된 성과급은 반영되지 않은 수치다.
이어 NH투자증권(1억7851만원), KB금융(1억7398만원), 삼성증권(1억6452만원), SK텔레콤(1억5443만원), 삼성전자(1억5347만원) 순이었다.
미등기임원 평균 보수는 크래프톤이 22억원으로 가장 높았다. 전년(13억4700만원) 대비 약 9억원 증가한 수치다. 뒤이어 CJ(18억9700만원), 에이티넘인베스트먼트(18억2900만원) 순이었다.
퇴직금을 제외한 개인 총 보수 기준 최고 수령자는 김승연 한화그룹 회장으로, 5개 계열사에서 총 248억4100만원을 받았다.
2위는 이재현 CJ그룹 회장(177억4300만원), 3위 정의선 현대차그룹 회장(174억6100만원), 4위 조현준 효성그룹 회장(157억3500만원), 5위 신동빈 롯데그룹 회장(149억9300만원) 순이었다.
조원태 한진그룹 회장(145억7818만원), 성래은 영원무역홀딩스 부회장(121억6300만원), 정몽원 HL그룹 회장(104억8400만원) 등도 100억원 이상을 수령했다.
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