‘트렌드 나침반: AI 채용 시대편’
슈퍼코더·동서남북 공동조사
10년차 이상 팀장급 채용 ‘효과적’
글로벌 채용 플랫폼 슈퍼코더와 홍보법인 동서남북이 23일 보고서 ‘트렌드 나침반: AI 채용 시대편’을 발표했다. 사진 제공=홍보법인 동서남북
인공지능(AI) 면접관을 도입한 기업 10곳 중 6곳이 10년차 이상 팀장급 경력직 채용에서 채용 기간과 비용이 줄었다고 응답했다.
글로벌 채용 플랫폼 기업 슈퍼코더와 홍보법인 동서남북이 23일 발표한 ‘트렌드 나침반: AI 채용 시대편’에 따르면 10년차 이상 팀장급 경력직 채용 시 채용 기간과 비용이 ‘절반 이상 절감했다’고 응답한 기업은 62%인 것으로 나타났다. △10% 이상~30% 미만 절감(23%) △30% 이상~50% 미만 절감(12%) △10% 미만 절감(3%)이 뒤를 이었다.
보고서 ‘트렌드 나침반: AI 채용 시대편’에는 지난해 1월부터 올해 1월까지 AI 면접관 솔루션을 도입한 슈퍼코더 파트너사의 인사 담당자 267명을 대상으로 한 온라인 설문 결과가 담겼다.
채용 기간이 평균 44일에서 21일로 크게 줄어든 게 가장 큰 특징이다. 서류가 접수될 때마다 AI 면접관이 실시간으로 핵심 평가 기준에 부합하는 역량을 검토 및 선별한다. 또 지원자가 원하는 시간 및 장소에서 인터뷰를 빠르게 진행한다. 대량의 이력서 스크리닝과 1차 면접 자동화가 시간을 줄였다는 분석이다.
지원자의 최종 인터뷰 합격률이 기존보다 50%포인트(p) 이상 늘었다고 응답한 곳은 48%를 차지해 가장 많았다. 다음으로 △30%p 이상~50%p 미만 상승(34%) △10%p 이상~30%p 미만 상승(11%) △10%p 미만 상승(7%) 순이었다.
AI 솔루션으로 학력·경력 과장·면접관 개인차 등 주관적인 판단을 배제할 수 있는 구조가 채용 의사 결정에 도움을 준 것으로 풀이된다.
최재웅 슈퍼코더 대표는 “AI가 써준 비슷한 이력서와 자기소개서가 많아 지원자의 역량을 온전히 평가할 수 없는 것이 최근 인사 담당자의 고민”이라며 “기업들도 AI 면접관 솔루션으로 데이터를 쌓으며 선별 능력을 고도화하고 있다”고 말했다.
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