울산시가 지역 대학, SK텔레콤과 함께 인공지능 데이터센터 운영·유지보수 전문인력 양성에 나선 것은 산업도시 울산의 미래 경쟁력을 좌우할 중요한 시도다. 인공지능 전환은 이제 특정 기업이나 연구기관의 과제가 아니라 제조업 전반의 생존 전략이 됐다. 조선, 자동차, 석유화학 등 울산 주력산업이 디지털 기술과 결합해 고도화되려면 이를 뒷받침할 데이터 인프라와 전문인력이 함께 갖춰져야 한다. 그런 점에서 이번 지·산·학 간담회는 지역 산업구조 전환의 기반을 마련하는 출발점이라 할 수 있다.
AI 데이터센터는 방대한 데이터를 저장하고 처리하는 핵심 기반시설이다. 그러나 건물을 짓고 서버를 들여놓는 것만으로 경쟁력이 생기지는 않는다. 안정적인 서버 관리, 냉각시스템 운영, 전력설비 관리, 사이버 보안, 장애 대응 등 복합적인 전문 역량이 필요하다. 산업 전반의 AI 활용이 빨라지면서 데이터센터 수요는 늘고 있지만 현장에서 즉시 일할 수 있는 운영·유지보수 인력은 부족한 상황이다. 인프라 구축과 인력 양성이 동시에 추진돼야 하는 이유다.
이번 간담회에서 AI 데이터센터 특화 교육과정 공동 개발, 기업 인턴십과 현장실습, 계약학과 신설, 지역 대학 졸업생 취업 연계 방안이 논의된 것은 방향이 적절하다. 특히 울산에는 UNIST, 울산대학교, 울산과학대학교 등 산업과 연계할 수 있는 교육·연구 기반이 있다. 여기에 SK텔레콤과 같은 기업의 기술 수요와 운영 경험이 결합되면 지역 청년에게 새로운 일자리 경로를 열 수 있다.
울산이 제조업 중심 도시에서 산업 인공지능 전환 거점으로 도약하려면 지역 대학이 배출한 인재가 지역 기업과 첨단 기반시설에서 성장하는 선순환 구조를 만들어야 한다. 청년이 배우고, 일하고, 정착할 수 있는 기반을 만드는 것이 곧 지역 경쟁력이다.
울산이 제조업 중심 도시에서 산업 인공지능 전환 거점으로 도약하려면 지역 대학이 배출한 인재가 지역 기업과 첨단 기반시설에서 성장하는 선순환 구조를 만들어야 한다. 청년이 배우고, 일하고, 정착할 수 있는 기반을 만드는 것이 곧 지역 경쟁력이다. 울산신문
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