사진=케이뱅크 제공
케이뱅크는 7~8월 두 달간 실무 경험을 쌓고 정규직 전환 기회까지 제공하는 채용연계형 인턴십 모집을 시작했다고 20일 밝혔다.
해당 인턴십은 2022년 도입된 전형으로, 경력직 채용이 중심인 인터넷전문은행 업계에서 사회초년생이 지원할 수 있는 대표적인 채용 통로로 자리 잡았다.
지원자 수요가 꾸준히 늘어나면서 지난해부터는 연 2회(상·하반기)로 확대 운영되고 있다.
이번 인턴십은 케이뱅크의 핵심 전략인 'AI Powered Bank' 전환에 맞춰 AI 역량을 갖춘 'AI 네이티브(AI Native)' 인재 선발에 초점을 맞춘 것이 특징이다.
모든 직무에서 AI 이해도와 활용 경험을 주요 평가 요소로 반영하며, 인턴 전원이 참여하는 'AI 과제'가 운영된다.
인턴들은 소속 팀장 및 멘토의 코칭을 바탕으로 직무 특성에 맞는 AI 과제를 수행하게 되며, 과제는 ▲AI 기반 업무 효율화 ▲AI 에이전트 제작 ▲서비스 및 프로세스 기획 등으로 구성된다.
모집 직무는 ▲Biz·Marketing(금융상품·서비스 기획) ▲Tech(백엔드 개발·정보보호) ▲Compliance(자금세탁방지) 등 총 4개 분야로, 지원자는 한 가지 직무를 선택해 지원할 수 있다.
전형 절차는 ▲서류전형 ▲역량검사 및 과제 또는 AI 면접 ▲면접 순으로 진행된다.
이번 채용부터는 지원자의 잠재력을 다각도로 검증하기 위해 AI 면접이 새롭게 도입됐으며, 백엔드 개발 직무 지원자는 AI 면접 대신 코딩 테스트를 치른다.
지원 대상은 2026년 8월 졸업 예정자 및 기졸업자로, 기졸업자의 경우 정규직 경력 2년 미만이면 지원할 수 있다.
서류 접수는 이달 24일 오후 5시까지 케이뱅크 채용 홈페이지를 통해 진행된다.
최종 선발된 인턴은 7월부터 두 달간 현업 부서에 배치돼 근무하며, 인턴십 종료 후 우수 평가를 받은 인원은 9월 중 정규직으로 전환될 예정이다.
직무 및 조직 소개, 인턴십 후기와 지원 팁 등 세부 정보는 케이뱅크 채용 홈페이지와 공식 블로그, 유튜브 채널 등을 통해 확인할 수 있다.
케이뱅크 관계자는 "채용연계형 인턴십을 통해 선발된 신입직원들이 각 직무에서 전문성을 쌓으며 핵심 인재로 성장하고 있다"며 "AI 역량과 열정을 갖춘 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 기대한다"고 말했다.
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