카카오페이·엔터프라이즈 등 계열사 이미 쟁의권 확보
본사 노사는 27일 2차 조정…결렬 시 파업 절차 가능성
전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회 조합원들이 20일 경기 성남시 판교역 광장에서 결의대회를 열고 구호를 외치고 있다. /뉴시스
[마이데일리 = 박성규 기자] 카카오 그룹 노사 갈등이 본격적인 파업 국면으로 번지고 있다. 카카오 본사를 포함한 5개 법인 노조의 파업 찬반 투표가 모두 가결되면서, 계열사들은 실제 단체행동 수순에 들어가게 됐다. 카카오 본사 역시 오는 27일 노동위원회 2차 조정 결과에 따라 창사 이후 첫 파업 가능성이 커지고 있다.
20일 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 이날 경기 성남시 판교역 광장에서 결의대회를 열고 “오전 11시까지 진행한 5개 법인 파업 찬반 투표에서 모두 찬성으로 가결됐다”고 밝혔다.
이번 투표에는 카카오 본사를 비롯해 카카오페이·카카오엔터프라이즈·디케이테크인·엑스엘게임즈 노조가 참여했다. 노조는 “합법적인 쟁의권을 마련한 만큼 향후 투쟁 계획을 공유하겠다”고 밝혔다.
다만 현재 즉시 파업이 가능한 곳은 계열사 4곳이다. 카카오페이·카카오엔터프라이즈·디케이테크인·엑스엘게임즈는 경기지방노동위원회 조정 중지 결정으로 이미 쟁의권을 확보한 상태다. 노동위 조정 중지는 노사 간 입장 차이가 커 추가 합의가 어렵다고 판단될 때 내려지는 절차다.
반면 카카오 본사는 아직 조정 절차가 진행 중이다. 카카오 노사는 지난 18일 경기지노위 1차 조정회의에서 조정 기일을 연장하기로 합의했으며, 오는 27일 오후 3시 2차 조정을 진행할 예정이다.
업계에서는 본사 조정까지 결렬될 경우 카카오 그룹 차원의 공동 단체행동 가능성도 배제할 수 없다고 보고 있다. 특히 본사와 주요 계열사 노조가 동시에 파업 찬성 의사를 확인한 만큼, 노사 갈등이 단순 임금 협상을 넘어 그룹 전체 경영 이슈로 확산하는 분위기다.
이번 갈등의 핵심은 성과급과 보상 체계다. 카카오 노조는 성과 배분 기준과 평가 체계가 불투명하다고 주장하며 장기근속 보상과 성과 공유 구조 개선을 요구하고 있다. 반면 회사 측은 노사 간 협의를 이어가며 원만한 합의를 모색하겠다는 입장이다.
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