'카카오 컴플라이언스 어워즈' 개최, 공정거래 자율준수 문화 강화
정신아 대표 “준법·상생 실천 사례 지속 발굴해 조직 전반 확산할 것”
카카오가 18일 개최한 ‘카카오 컴플라이언스 어워즈’에서 정신아 대표이사(가운데)와 포상자들이 기념 사진을 촬영하고 있다.
카카오가 공정거래 및 준법 경영 강화를 위한 내부 포상 제도를 도입하며 기업 문화 내 컴플라이언스 체계 정착에 속도를 내고 있다.
플랫폼 기업에 대한 규제 환경이 강화되는 가운데 자율준수 기반의 ‘내재화 전략’에 나선 것으로 풀이된다.
카카오는 공정거래 질서 확립과 상생 협력에 기여한 조직 및 임직원을 대상으로 ‘카카오 컴플라이언스 어워즈(Kakao Compliance Awards)’를 실시했다고 18일 밝혔다.
이번 포상은 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 확산과 조직 내 준법·상생 문화 정착을 목적으로 마련됐다.
컴플라이언스 체계 강화에 기여한 사례를 발굴하고 인센티브를 제공함으로써 자율적인 준법 경영 문화를 조직 전반에 확산시키겠다는 취지다.
수상 대상에는 지난 4월 ‘공정거래의 날’ 대통령 표창 수상에 기여한 조직과 구성원들이 포함됐다.
특히 모바일 상품권 민관 협의체에 참여해 수수료 인하와 정산 주기 단축 등 상생 모델 구축에 기여한 임직원 2명이 포상자로 선정됐다.
이와 함께 소상공인을 대상으로 IT 교육과 디지털 마케팅을 지원하는 ‘카카오 클래스’, ‘프로젝트 단골’ 관련 조직도 수상 명단에 이름을 올렸다.
해당 프로그램들은 소상공인의 실질적인 매출 증대에 기여한 점에서 높은 평가를 받았다.
카카오는 2024년 공정거래 자율준수 프로그램을 공식 도입한 이후 관련 규정과 운영 체계를 정비하며 전사적 컴플라이언스 시스템 구축을 추진해왔다.
대표이사의 공식 선포를 시작으로 조직 차원의 실행력을 강화해온 것이 특징이다.
또 사내 공모를 통해 ‘Let’s CP’라는 브랜딩을 도입하고, 구성원 참여도를 높이기 위한 교육과 캠페인을 병행하고 있다.
공정거래 리스크 관리 체계 역시 고도화하며 준법 경영을 기업 문화의 핵심 요소로 자리잡도록 한다는 전략이다.
정신아 카카오 대표는 “공정거래와 준법·상생의 가치를 현업에서 실천한 사례를 지속적으로 발굴해 조직 전반으로 확산하겠다”며 “자율준수 문화가 자연스럽게 정착될 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
업계에서는 이번 조치를 플랫폼 기업에 대한 규제 강화 흐름 속에서 선제적 리스크 관리와 ESG 경영 강화 차원의 대응으로 해석하고 있다.
특히 내부 인센티브 기반의 컴플라이언스 확산 전략이 향후 플랫폼 기업의 신뢰도 제고와 대외 규제 대응력 확보에 중요한 역할을 할 것으로 전망된다.
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