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사회

중부발전, 보령 5·6호기 폐지 대응 ‘정의로운 전환’ 나서

한국중부발전이 탄소중립 정책에 따른 석탄화력발전소 폐지 과정에서 협력사 근로자의 고용 안정을 돕고 직무 전환을 지원하는 '정의로운 전환'에 나선다.

중부발전, 보령 5·6호기 폐지 대응 ‘정의로운 전환’ 나서

옵티멀에너지서비스·한전산업개발 등과 업무협약 체결

협력사 대상 복합발전·재생에너지 직무전환·기술역량 강화 지원

업무협약 체결 후 관계자들이 기념촬영을 하고 있다. (왼쪽부터) 김선규 옵티멀에너지서비스 발전사업본부장, 이정박 한국중부발전 발전총괄실장, 정희문 한전산업개발 발전사업본부장, 손영환 수산인더스트리 사업관리실장. 중부발전 제공

한국중부발전이 탄소중립 정책에 따른 석탄화력발전소 폐지 과정에서 협력사 근로자의 고용 안정을 돕고 직무 전환을 지원하는 '정의로운 전환'에 나선다.

한국중부발전은 22일 옵티멀에너지서비스, 한전산업개발, 수산인더스트리와 함께 ‘보령 5·6호기 폐지 대응 협력사 정의로운 전환을 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다. 정의로운 전환이란 탄소중립으로 가는 산업 전환 과정에서 발생할 수 있는 노동자의 일자리 상실, 지역경제 위축, 소외계층 발생 등 피해와 부작용을 최소화하는 포용적 에너지 전환 개념이다.

이번 협약은 탄소중립 정책에 따른 석탄화력발전소 폐지 과정에서 협력사 근로자의 고용 영향을 완화하고, 에너지전환에 필요한 직무 역량을 선제적으로 확보하기 위해 마련됐다. 기존 석탄화력 정비 인력의 경험과 기술을 복합발전 및 재생에너지 분야로 확장함으로써 새로운 직무 환경에 적응할 수 있도록 지원하는 것이 핵심이다.

이번 협약에 따라 참여 기관들은 역할을 분담해 근로자 지원에 나선다.

중부발전은 복합발전·재생에너지 설비 운영 기술과 인공지능(AI)을 활용한 스마트 발전정비 교육을 지원한다. 옵티멀에너지서비스는 복합발전 정비 이론 교육과 현장 직무 실습을 담당한다. 한전산업개발과 수산인더스트리는 교육 대상자 선발을 비롯해 소속 근로자의 교육 참여 유도 및 사후 역량 관리를 수행한다.

이영조 중부발전 사장은 "탄소중립이라는 시대적 변화 속에서 그동안 함께해 온 협력사와 기술 및 경험을 공유하고자 한다"며 "이번 협약이 에너지전환에 따른 변화를 새로운 도약의 기회로 만들고, 협력사와 함께 미래를 준비하는 출발점이 되기를 바란다"고 말했다.

한편, 정부는 노후 석탄화력발전소를 순차적으로 폐쇄하고, 오는 2040년까지 석탄화력발전을 전면 폐쇄할 방침이다. 폐지되는 석탄발전소 용량의 상당 부분은 액화천연가스(LNG) 발전으로의 임시 전환이나 신재생에너지 및 무탄소 전원(수소·암모니아 등)으로 대체·개편될 전망이다.

송현수 기자 songh@busan.com

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