▲ 전라남도는 12일부터 이틀간 여수에서 ‘2026년 노인 일자리사업 활성화를 위한 민·관 합동 워크숍’을 개최했다. (사진은 워크숍 참석자들이 기념촬영을 하는 모습)
(무안=브레이크뉴스) 이학수 기자=전라남도가 초고령 사회에 대응해 노인 일자리와 지역 사회 통합돌봄 서비스를 결합한 새로운 복지 모델 확산에 박차를 가한다.
전남도는 13일까지 이틀간 여수에서 ‘2026년 노인 일자리사업 활성화를 위한 민·관 합동 워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 행사에는 한국노인인력개발원 광주전남지역본부와 도내 14개 시군 시니어클럽, 22개 시군 공무원 등 관계자 200여 명이 참석해 머리를 맞댔다.
이번 워크숍은 보건복지부의 ‘노인 일자리·통합돌봄 연계 강화’ 정책에 발맞춰 마련됐다. 앞서 복지부는 지난 4월 통합돌봄 분야를 노인 일자리사업의 ‘우선지정일자리’로 선정, 인력과 예산을 집중 지원하기로 한 바 있다.
워크숍에서는 완도·보성·영암 시니어클럽이 실제 운영 중인 통합돌봄 연계 사례를 발표해 큰 호응을 얻었다. 이어 나주·무안·여수·장성 시니어클럽은 지역 특성에 맞춘 우수 운영 성과를 공유하며 현장 적용 가능성을 타진했다.
참석자들은 특히 지역 여건에 부합하는 신규 일자리 발굴과 수행기관 간 협력체계 구축 방안을 중점적으로 논의했다. 도는 이번 워크숍에서 도출된 아이디어와 우수사례를 바탕으로 2027년부터 통합돌봄 연계 사업을 본격적으로 확대할 방침이다.
전남도는 올해 노인 일자리사업에 역대급 규모인 3,084억 원의 예산을 투입하고 있다. 이는 전년 대비 약 6,000명 늘어난 7만 3,000여 명의 어르신에게 사회참여 기회를 제공하는 규모다. 또한 노인 일자리 공동체사업단의 기반 조성을 위해 도내 5개 군에 총 2억 원의 초기 투자비도 지원하며 내실을 기하고 있다.
정광선 전남도 보건복지국장은 “이번 워크숍이 통합돌봄 연계 사례를 도내 전역으로 확산하고 사업의 실행력을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “무엇보다 여름철 폭염 등 위험요인에 대비해 참여 어르신들의 안전교육을 강화하고 건강관리에 최선을 다하겠다”고 강조했다.
전남도는 앞으로도 단순 환경 정비를 넘어, 어르신들이 지역 사회 돌봄의 주체로 참여함으로써 자긍심을 높이고 복지 서비스의 공백을 메우는 선순환 구조를 만들어갈 계획이다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the lish translation.
South Jeolla Province Sets Out to Eliminate Welfare Blind Spots by Strengthening Linkages Between Senior Jobs and Integrated Care
Joint Public-Private Workshop Held in Yeosu… Sharing Best Practices and Promoting Expansion in 2027
(Muan = Break News) Reporter Lee Hak-su = South Jeolla Province is accelerating the spread of a new welfare model that combines senior employment with community-based integrated care services in response to a super-aged society.
South Jeolla Province announced that it held the "Joint Public-Private Workshop for the Revitalization of Senior Job Programs in 2026" in Yeosu for two days until the 13th. Approximately 200 stakeholders, including the Gwangju-Jeonnam Regional Headquarters of the Korea Senior Human Resources Development Institute, senior clubs from 14 cities and counties within the province, and public officials from 22 cities and counties, attended the event to discuss solutions.
This workshop was organized in line with the Ministry of Health and Welfare's policy to "strengthen the linkages between senior employment and integrated care." Previously, in April, the Ministry of Health and Welfare designated the integrated care sector as a "priority designated job" under the senior employment program, deciding to provide concentrated support in terms of manpower and budget.
At the workshop, senior clubs from Wando, Boseong, and Yeongam presented actual integrated care linkage cases currently in operation, receiving a positive response. Following this, senior clubs from Naju, Muan, Yeosu, and Jangseong shared excellent operational achievements tailored to local characteristics and explored the feasibility of applying them in the field.
Participants focused their discussions on identifying new jobs suited to local conditions and establishing cooperative systems among implementing agencies. Based on the ideas and best practices derived from this workshop, the province plans to significantly expand the integrated care linkage program starting in 2027.
Jeonnam Province is investing a record-breaking budget of 308.4 billion won into the senior employment program this year. This scale provides opportunities for social participation to approximately 73,000 seniors, an increase of about 6,000 compared to the previous year. In addition, the province is ensuring the substantial operation of the Senior Job Community Project by providing a total of 200 million won in initial investment to five counties within the province to lay the foundation for the initiative.
Jeong Gwang-seon, Director General of the Health and Welfare Bureau of Jeollanam-do, emphasized, “I hope this workshop serves as an opportunity to expand integrated care linkage cases throughout the province and enhance the project’s implementation capabilities.” He added, “Above all, we will strengthen safety education for participating seniors and do our utmost to manage their health in preparation for risk factors such as summer heatwaves.”
Jeollanam-do plans to move beyond simple environmental improvements and create a virtuous cycle structure that boosts the self-esteem of seniors and fills gaps in welfare services by allowing them to participate as active agents of community care.
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브레이크뉴스 전남
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