[브레이크뉴스경기남부=용인 이현준기자] 용인도시공사는 조직 내 청렴 및 윤리경영 문화를 확산하고 고위직의 솔선수범 의지를 공유하기 위해 5월부터 고위직 릴레이 청렴 서한문 발표를 추진한다.
이번 릴레이는 사장을 시작으로 본부장 등 총 5명의 경영진이 매월 한 차례씩 순차적으로 청렴 메시지를 담은 서한문을 전 직원과 외부 이해관계자에게 전달하는 방식으로 진행된다.
첫 번째 주자로 나선 신경철 사장은 서한문을 통해 공정한 직무 수행과 이해충돌 예방, 갑질 근절 및 부패 행위 차단 등 공직윤리 실천의 중요성을 강조했다. 또한 모든 임직원이 청렴을 최우선 가치로 삼아 책임감 있게 업무에 임해줄 것을 당부하며, 경영진이 앞장서서 부당한 관행을 개선하고 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 건강한 조직문화를 조성하겠다는 의지를 표명했다.
용인도시공사는 경영진이 직접 참여하는 이번 캠페인을 통해 임직원의 공감대를 형성하고 조직 전반에 강력한 청렴 실천 분위기를 확산할 방침이다. 이러한 노력은 공공기관으로서의 신뢰도를 높이고 투명한 경영 환경을 구축하는 데 기여할 것으로 보인다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi South = Reporter Lee Hyun-jun, Yongin] Yongin Urban Development Corporation is launching a relay of integrity letters from senior executives starting in May to spread a culture of integrity and ethical management within the organization and to share the commitment of senior management to lead by example.
This relay will proceed with a total of five executives, starting with the President and including Heads of Divisions, delivering letters containing integrity messages to all employees and external stakeholders once a month in sequence.
President Shin Kyung-cheol, who took the lead as the first participant, emphasized the importance of practicing public service ethics in his letter, including fair job performance, prevention of conflicts of interest, eradication of abuse of power, and prevention of corrupt practices. He also urged all employees to prioritize integrity as their top value and approach their work responsibly, while expressing his determination for the management to take the lead in improving unfair practices and fostering a healthy organizational culture based on mutual respect and trust.
Through this campaign in which management directly participates, Yongin Urban Development Corporation plans to build consensus among employees and spread a strong atmosphere of integrity practice throughout the organization. These efforts are expected to contribute to enhancing credibility as a public institution and establishing a transparent management environment.
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