31일 경기도 용인 삼성인력개발원에서 삼성 사장단과 샘 올트먼(Sam Altman) 오픈AI 최고경영자(CEO)가 간담회를 하고 있다. 삼성
샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)가 약 1년 만에 삼성을 찾아 사장단과 인공지능(AI) 분야의 협력 방안을 논의했다. 지난해 10월
삼성전자(005930)
와 AI 인프라 협력을 위한 전략적 파트너십을 구축한 데 이어 이번에는 삼성 사장단과 향후 10년간 AI가 가져올 산업 변화와 기업의 대응 전략에 대해 의견을 나눴다. 삼성은 오픈AI와의 사업 협력을 강화하는 동시에 전사적인 인공지능 전환(AX)에 속도를 낼 방침이다.
삼성은 31일 경기도 용인 삼성인력개발원에서 올트먼 CEO를 초청해 사장단 간담회를 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 삼성전자와 금융·바이오 등 주요 관계사 사장단 50여 명이 참석했다.
31일 경기도 용인 삼성인력개발원에서 삼성 사장단과 샘 올트먼(Sam Altman) 오픈AI 최고경영자(CEO)가 간담회를 하고 있다. 삼성
간담회는 ‘AI가 바꿀 다음 10년, 기업의 선택’을 주제로 진행됐다. 참석자들은 AI 기술의 발전 방향과 산업별 활용 가능성을 점검하고 AI 확산에 따라 새롭게 형성될 시장과 사업 기회에 대해 의견을 주고 받았다.
특히 AI가 기업의 의사결정과 조직 운영에 미칠 영향을 살펴보고 급변하는 경영 환경에서 최고경영진이 갖춰야 할 역량과 대응 전략을 논의했다. 삼성은 “경영진의 AI 이해도를 높이고 전사적인 AX 실행력을 강화하기 위해 이번 자리를 마련했다”고 설명했다.
올트먼 CEO의 이번 방한은 지난해 10월 1일 이후 약 1년 만이다. 당시 그는 이재용 삼성전자 회장과 최태원 SK그룹 회장 등을 잇달아 만나 AI 반도체 공급과 데이터센터 구축 등 대규모 AI 인프라 협력 방안을 논의했다. 이재명 대통령과도 회동하며 한국 정부 및 기업들과 AI 협력을 확대하겠다는 의지를 밝혔다.
삼성 사장단은 이날 올트먼 CEO와의 간담회에 앞서 생성형 AI 실습 교육에도 참여했다. 지난 6월 첫 AI 집중 교육을 실시한 이후 4개월 만에 진행된 추가 교육이다.
사장단은 여러 곳에 흩어진 경영 자료를 AI로 정리해 개인별 ‘지식 저장소’를 구축하고 이를 활용해 경영 정보를 분석하거나 의사결정에 필요한 정보를 얻는 방법을 익혔다. 관계사별 AI 활용 사례도 공유하며 실제 경영 현장에 적용할 수 있는 방안을 모색했다.
올트먼 CEO는 올해 6월에도 방한을 추진했으나 일정이 취소됐다. 당초 6월 14~15일 한국을 방문해 삼성전자 수원 디지털시티에서 임직원을 대상으로 AI 강연을 하고 네이버·카카오 경영진과도 만날 예정이었다. 그러나 둘째 딸 출산 등 개인 사정으로 한국을 비롯한 해외 방문 일정을 연기한 것으로 알려졌다.
당시 올트먼 CEO를 대신해 마크 첸 오픈AI 최고연구책임자(CRO) 등 고위급 인사 2명이 한국을 방문했다. 이후 7월에는 이재용 회장이 미국 샌프란시스코의 오픈AI 본사를 찾아 올트먼 CEO와 회동하며 양사 간 협력 논의를 이어갔다.
삼성과 오픈AI의 협력은 AI 반도체 공급을 넘어 데이터센터 구축과 기업용 AI 서비스 등으로 확대되고 있다.
삼성전자와 오픈AI는 지난해 10월 글로벌 AI 인프라 구축을 위한 협력의향서(LOI)를 체결하고 오픈AI의 초대형 AI 인프라 프로젝트인 ‘스타게이트’에 필요한 고성능 메모리 반도체 공급을 추진해 왔다.
삼성SDS는 AI 데이터센터 구축과 기업용 AI 서비스 분야에서 협력하기로 했으며 삼성물산과
삼성중공업(010140)
은 해상 부유식 데이터센터 공동 개발을 추진하기로 했다. AI 시대에 필요한 반도체부터 인프라, 서비스까지 삼성의 사업 역량을 결집하는 전략이다.
삼성은 이번 간담회를 계기로 오픈AI와의 전략적 협력 관계를 더욱 공고히 하는 한편 AI를 경영과 업무 전반에 접목하는 ‘AI 드리븐(AI-driven)’ 경영도 본격화할 계획이다.
31일 경기도 용인 삼성인력개발원에서 삼성 사장단과 샘 올트먼(Sam Altman) 오픈AI 최고경영자(CEO)가 간담회를 하고 있다. 삼성
한편 삼성은 지난 6월부터 연구개발(R&D)을 비롯해 생산·마케팅·지원 업무 등 전 분야에 AI를 도입하는 전사적 AI 전환을 추진하고 있다. 제품과 서비스에 AI를 적용하는 수준을 넘어 업무 방식과 조직 운영 체계까지 AI 중심으로 재편하겠다는 구상이다.
이를 위해 약 2300명의 임원을 대상으로 AI 교육을 추진했으며 교육 대상을 일반 직원까지 확대해 내년 2월까지 전 임직원에 대한 AI 교육을 완료한다는 목표를 세웠다.
관계사별 AI 전담 조직도 구축하고 있다. 이들 조직은 각 회사의 사업 특성에 맞는 AX 전략을 수립하고 데이터와 AI 모델의 운영·활용을 지원하는 역할을 맡는다. 외부 생성형 AI 서비스의 업무 활용도 확대하고 있다.
삼성은 앞으로 관계사별 AX 추진 성과를 지속적으로 점검하고 구체적인 실행 과제를 발굴해 AI 중심의 경영 체계를 정착시켜 나갈 계획이다.
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