[브레이크뉴스경기남부=시흥 이현준기자] 시흥도시공사가 직장 내 상호 존중 문화를 확산하고 긍정적인 소통 환경을 조성하기 위해 임직원 참여형 캠페인을 운영한다.
공사는 오는 9월 1일부터 30일까지 전 임직원을 대상으로 '인권 존중 한마디 챌린지'를 진행한다. 이번 챌린지는 업무 중 경험한 동료의 배려와 존중 행동을 발굴해 감사 메시지를 작성하고 사내 게시판에 공유한 뒤 다음 주자를 지목하는 방식으로 운영된다.
공사는 이번 활동을 통해 평소 지나치기 쉬운 배려 행위를 격려하고 인권경영 가치를 일상에서 자연스럽게 실천하도록 유도할 방침이다.
직원 간 자율적인 칭찬 문화를 정착시켜 긍정적인 조직 변화를 도모하고, 서로 배려하는 건강한 직장 문화를 구축하는 데 기여할 것으로 기대된다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi South = Reporter Lee Hyun-jun, Siheung] Siheung Urban Development Corporation is launching an employee-participatory campaign to spread a culture of mutual respect within the workplace and foster a positive communication environment.
The Corporation will conduct the "Human Rights Respect One-Word Challenge" for all employees from September 1st to 30th. This challenge operates by having employees identify acts of consideration and respect from colleagues experienced during work, write a thank-you message, share it on the internal bulletin board, and then nominate the next participant.
Through this activity, the Corporation plans to encourage acts of consideration that are often overlooked and to guide employees to naturally practice the values of human rights management in their daily lives.
It is expected to contribute to establishing a healthy workplace culture of mutual consideration and promoting positive organizational change by establishing a culture of autonomous praise among employees.
원본 기사 보기:
브레이크뉴스 경기남부
댓글
0