삼성전자 서초 사옥. [출처= 삼성]
삼성전자 노조가 영업이익의 15%를 성과급으로 요구한 것으로 나타났다. 올해 연간 영업이익이 최대 300조원에 이를 것으로 예상되는 가운데 40조원대의 성과급을 요구한 셈이다. 지난해 주주 배당으로 사용한 재원의 약 4배에 달하는 규모이기도 하다.
12일 업계에 따르면 삼성전자가 지난 7일 1분기 잠정실적을 발표한 후 노조는 연간 반도체 영업이익을 270조원으로 가정하고 40조5000억원을 성과급 재원으로 마련해야 한다고 주장했다. 현재 노조는 사측에 반도체 성과급 재원으로 영업이익의 15%를 요구하고 있다.
증권가에서는 삼성전자의 연간 영업이익이 최대 300조원에 달할 수 있다는 전망도 나온다. 이 경우 노조가 요구하는 성과급 규모는 45조원에 이른다.
노조의 요구에 대해 주주들의 반응은 싸늘하다. 삼성전자는 지난해 특별 배당을 포함해 약 11조1000억원을 주주들에게 지급했다. 노조의 요구안이 현실화하면 지난해 400만 주주가 받은 배당의 4배를 7만7000여명의 반도체 직원들이 성과급으로 가져가게 된다.
또 노조가 요구하는 영업이익의 15%는 지난해 삼성전자가 연구개발(R&D)에 투자한 37조7000억원보다도 많다.
인공지능(AI) 시장을 둘러싼 글로벌 빅테크 간 경쟁이 치열해지는 가운데 노조가 초격차 확보를 위한 시설투자 및 R&D 강화에 발목을 잡고 있다는 비판이 제기된다.
일각에서는 40조원이면 쟁쟁한 글로벌 팹리스(반도체 설계 기업)나 AI 업체를 인수·합병(M&A)할 수 있는 규모라는 주장도 나온다. 실제로 2020년 SK하이닉스가 인텔 낸드 사업부를 인수할 당시 투입한 금액은 약 10조3000억원이었다.
한편 지난달 말 교섭 중단을 선언한 노조는 오는 23일 평택캠퍼스에서 결의대회를 열고 이후에도 협상이 타결되지 않으면 5월 21일부터 6월 7일까지 총파업을 실행할 계획이다.
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