디스플레이 위크 연계 LA 테크 포럼 개최
경영진 직접 참석해 기술 방향 소개
이주형 삼성디스플레이 부사장. 사진=삼성디스플레이
[포인트데일리 권상희 기자] 삼성디스플레이가 미국 내 채용 프로그램을 확대하고 박사급 인재 확보에 나섰다. 기존 서부 지역 중심으로 진행하던 채용 행사를 중부·동부·남부 등 미국 주요 도시로 넓혀 연구개발 인력을 직접 만나는 방식이다.
삼성디스플레이는 5일(현지시간) 미국 로스앤젤레스 인터콘티넨탈 다운타운 호텔에서 박사급 인재 50여 명을 초청해 채용 프로그램 '테크 포럼'을 열었다고 6일 밝혔다.
이번 행사는 세계정보디스플레이학회(SID)가 주최하는 행사 '디스플레이 위크'와 연계해 진행됐다. 삼성디스플레이는 LA 인근 대학에서 연구 중인 박사급 인재들을 대상으로 회사의 기술 방향과 조직 문화를 소개했다.
행사에는 이주형 중소형사업부장 부사장과 이호중 중소형사업부 상품기획팀장 부사장 등이 참석했다. 이주형 부사장은 '인공지능(AI)과 유기발광다이오드(OLED)의 만남, 새로운 인터페이스를 열다'를 주제로 발표했고, 이호중 부사장은 삼성디스플레이의 주요 기술 개발 현황과 AI 시대 제품 전략을 설명했다.
삼성디스플레이는 이번 행사를 기존 채용 설명회 형식이 아닌 네트워킹 중심으로 운영했다. 참석 학생들은 경영진, 엔지니어들과 식사를 함께하며 회사의 연구개발 조직, 직무, 조직 문화 등에 대해 상담을 받았다.
삼성디스플레이는 LA 테크 포럼에 이어 미국 주요 도시를 순회하는 '찾아가는 채용 간담회'도 진행한다. 오는 7일 샌프란시스코 산호세를 시작으로 다음달에는 시카고, 보스턴, 애틀랜타 등에서 박사급 인재들을 만날 예정이다.
회사가 미국 내 채용 프로그램을 확대하는 것은 해외에서 연구 중인 공학 인재를 조기에 확보하기 위한 전략으로 풀이된다. 디스플레이 산업에서 OLED, AI 기반 인터페이스, 차세대 패널 기술 등의 경쟁이 이어지는 가운데 연구개발 인력 확보의 중요성이 커지고 있기 때문이다.
이주형 부사장은 "AI 시대에 맞춰 빠르게 변화하는 디스플레이 시장에서 혁신을 이끌 열쇠는 결국 '사람'에 있다"며 "세계 무대에서 활약 중인 우수한 인재들이 삼성디스플레이와 함께 새로운 미래를 주도하길 기대한다"고 말했다.
한편 삼성디스플레이는 미국뿐 아니라 일본 등에서도 글로벌 채용 행사를 이어가고 있다. 회사는 매년 10월 일본에서 주요 경영진이 참여하는 테크 포럼을 열고 있으며, 2022년 이후 북미와 일본 등에서 수백 명의 인재가 삼성디스플레이 채용 행사에 참여했다.
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