카카오의 자회사 링키지랩이 창립 10주년을 맞아 장애인 고용 모델 구축 성과와 운영 경험을 담은 백서 ‘링키웨이(Linkway)’를 발간했다.
2016년 설립된 링키지랩은 카카오의 자회사형 장애인 표준사업장이다. 올해 2월 기준 전체 임직원의 약 65%가 장애인 직원이며, 이 중 중증 장애인 비중은 72%에 달한다.
이번 백서는 장애인 고용이 단순 의무 이행을 넘어 지속 가능한 사업 모델로 자리 잡을 수 있음을 보여준다는 점에서 의미가 있다. 직무 개발 단계부터 교육·운영·성과까지 고용 모델 전 과정을 체계화해 장애인 고용을 기업 경쟁력으로 전환할 수 있는 ‘전문 직무 기반 고용 모델’을 제시하는 데 초점을 맞췄다.
특히 사내 카페·헬스키퍼 등 전통적인 복지 고용 모델에서 나아가 AI 품질 운영·디자인·디지털 접근성 등 IT 특화 분야로 직무 영역을 확장한 성과가 강조됐다. IT서비스운영센터 인원은 2016년 16명에서 지난해 84명으로 5배 이상 성장했다.
박대영 링키지랩 대표는 “링키웨이 백서는 10년간 축적한 장애인 고용 운영 경험을 체계적으로 정리한 결과물”이라며 “기업의 사회적 가치와 경쟁력을 동시에 높일 수 있는 고용 모델을 지속 확대해 나가겠다”고 말했다.
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최원희
플래텀 에디터 / 스타트업 소식을 가감 없이 전하기 위해 노력하겠습니다.
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