사진=왓타임 제공
왓타임(대표 김재영)의 올인원 AI 채용 솔루션 ‘라운드HR(roundHR)’은 2026년 1분기 채용 데이터를 분석한 ‘채용 인사이트 라운드 리포트’를 발행했다고 21일 밝혔다.
이번 리포트는 라운드HR 고객사의 실제 채용 데이터를 기반으로 제작됐으며, ▲1분기 채용 현황 및 추이 ▲채용 활성 지표 ▲업종별 채용 특징 ▲고객 활용 사례 등을 중심으로 구성됐다. 기업 채용 담당자가 실무에서 참고할 수 있는 정보 제공에 초점을 맞췄다.
분석에 따르면 2026년 1분기 채용 시장에서는 IT·소프트웨어·AI 업종이 전체 공고의 약 33%를 차지하며 가장 높은 비중을 보였다. 특히 AI, 딥러닝, 로보틱스 등 기술 중심 직군이 채용 증가 흐름을 이끌었고, 모바일 게임과 이커머스, 패션 업종이 뒤를 이은 것으로 나타났다.
직군별로는 개발 및 엔지니어링 분야의 채용 규모가 가장 크게 나타났으며, 공고 수와 지원자 수가 모두 많은 가운데 경쟁은 비교적 고르게 분산된 것으로 분석됐다. 반면 경영지원·HR 직군과 게임기획·QA 직군은 지원자 집중도가 높은 양상을 보였다. 경영지원·HR 직군은 개발·엔지니어링 직군 대비 약 2.2배 높은 경쟁률을 기록했으며, 게임기획·QA 직군은 공고 대비 지원자가 많아 경쟁이 치열했던 것으로 집계됐다.
리포트에는 지난 3월 한 달간의 고객사 행동 데이터 분석도 포함됐다. 해당 기간 공고 수는 큰 변동이 없었지만 지원자 수는 증가한 것으로 나타났다. 이는 설 연휴 이후 상반기 채용 일정이 본격화되면서 구직 활동이 확대된 영향으로 풀이된다.
업종별로는 IT·테크 기업들이 AI 직군을 세분화해 전문 인력 확보에 나섰고, 이커머스 업계는 글로벌 시장 대응을 위한 맞춤형 채용을 확대하는 흐름을 보였다. 로봇 및 자동화 기술직과 게임 업계 전반에서도 꾸준한 채용 수요가 이어진 것으로 나타났다.
라운드HR은 이번 리포트를 시작으로 매월 채용 데이터를 분석한 정기 리포트를 발행할 계획이다. 이를 통해 기업이 채용 시장 흐름을 파악하고 데이터 기반의 의사결정을 지원한다는 방침이다.
김재영 왓타임 대표는 “채용 데이터를 기반으로 기업이 보다 명확한 의사결정을 내릴 수 있도록 지원하는 것이 목표”라며 “채용 수요와 전형 속도 등 다양한 지표를 분석해 관련 인사이트를 지속적으로 제공할 계획”이라고 말했다.
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