SK하이닉스 본사 [출처=연합]
SK하이닉스가 사상 최대 실적을 바탕으로 전례 없는 성과급 지급 가능성이 제기되면서 업계의 이목이 집중되고 있다. 인공지능(AI) 메모리 호황 속에 연간 영업이익 200조원 돌파 전망까지 나오면서 임직원 보상과 주주환원 모두 확대될 가능성이 커졌다는 분석이다.
23일 업계에 따르면 SK하이닉스는 올해 1분기 매출 52조5763억원, 영업이익 37조6103억원을 기록하며 분기 기준 사상 최대 실적을 달성했다. 이에 따라 초과이익분배금(PS) 재원도 빠르게 쌓이고 있다.
SK하이닉스의 성과급 제도인 PS는 연간 영업이익의 10%를 재원으로 활용해 지급된다. 증권가에서는 올해 연간 영업이익이 200조원을 넘어설 수 있다는 전망을 내놓고 있다. 이를 기준으로 하면 PS 재원은 20조원 이상으로 확대된다.
시장에서는 이를 전체 임직원 수 약 3만5000명으로 단순 환산할 경우 1인당 평균 6억원 이상의 성과급이 가능하다는 계산도 나온다. 직급과 개인 성과에 따라 차이는 있지만, 현실화될 경우 국내 기업 역사상 유례없는 보상 규모다.
이미 1분기 실적만으로도 성과급 재원은 상당 수준 확보된 상태다. 1분기 영업이익 기준으로만 약 3조7000억원이 PS 재원으로 반영된다. 이는 직원 1인당 평균 1억원 수준의 성과급이 가능한 규모다.
이 같은 '억대 성과급' 기대감은 지난해 노사 합의를 통해 마련된 보상 체계 개편과 실적 급증이 맞물린 결과로 풀이된다. 실제 SK하이닉스는 올해 초 2025년 실적에 대한 PS로 기본급의 2964%를 지급하며 역대 최대 성과급을 기록한 바 있다.
내년 초 지급될 올해 실적 기반 성과급은 이보다 훨씬 큰 규모가 될 가능성이 높다. 지급 방식은 개인별 성과급의 80%가 당해 지급되고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 분할 지급된다.
성과급 확대는 인재 확보 측면에서도 긍정적 효과를 낼 것으로 보인다. 업계에서는 SK하이닉스가 업계 최고 수준의 보상을 앞세워 반도체 전문 인력 확보 경쟁에서 우위를 점할 것으로 전망하고 있다. 최근 진행된 생산직 채용에서도 지원율이 역대 최고치를 기록할 가능성이 거론된다.
이와 함께 주주환원 정책에 대한 기대감도 커지고 있다. SK하이닉스는 이날 열린 1분기 실적발표 컨퍼런스콜에서 기존 배당 외에도 자사주 매입 및 소각 등 추가적인 주주환원 방안을 적극 검토해 연내 실행 계획을 마련하겠다고 밝혔다.
댓글
0