LG전자·디스플레이·화학 3개사 참여
전체 인원의 50% 비수도권 배정
LG가 청년들의 취업 역량을 강화하고 기업 맞춤형 인재를 육성하기 위해 새로운 직무 교육 프로그램을 전격 도입한다.
LG는 청년 직무 교육 프로그램 '레츠 그로우 위드 LG(Let's Grow with LG)'를 신설해 청년 1000명을 대상으로 교육을 실시한다고 26일 밝혔다. 이 프로그램은 산업통상부와 고용노동부가 추진하는 'K-뉴딜 아카데미' 사업의 일환이다. K-뉴딜 아카데미는 청년들이 선호하는 대기업이 주도적으로 실무 중심의 직업능력개발 프로그램을 제공함으로써 청년의 역량 향상과 자신감 회복을 지원하는 국책 사업이다.
LG는 올해 하반기부터 그룹 내 핵심 계열사인 LG전자, LG디스플레이, LG화학 등 3개 사의 전문 역량을 활용해 신입사원 수준의 실무 지향형 교육 과정을 운영한다. LG전자는 청년 700명을 선발해 경기 평택, 대전, 대구, 부산 등 4개 거점에서 인공지능(AI), 스마트팩토리, 디지털 마케팅 교육을 진행한다. 실제 고객 데이터에 기반해 AI로 현업 문제를 해결하는 AX 프로젝트도 함께 진행한다.
LG화학(200명)의 경우, 경기 오산과 전남 여수에서 석유화학 및 바이오 사업 실무를 교육한다. AI 코딩 기반의 업무 자동화와 에이전트 구축 교육을 통해 LG화학 사내 'AX 전문가' 자격증 취득까지 연계한다. LG디스플레이(100명)는 경기 파주에서 국가첨단전략산업인 디스플레이 제조 기술 특화 교육을 실시한다. 미래 제조 공정을 선도할 AI 활용 능력과 소프트 스킬을 겸비한 '실무 융복합 인재' 양성 프로그램을 운영한다.
3사는 직무탐색 프로그램부터 현직 선배들의 직무 멘토링, 자기소개서 컨설팅, 모의면접 등 청년들의 구직 활동에 즉각적으로 도움이 되는 맞춤형 프로그램도 진행한다.
이번 프로그램은 지역 청년들에게 균형 있는 기회를 제공하기 위해 전체 교육 인원의 절반(500명)을 비수도권 거점에 배정했다. LG전자가 대전·대구·부산에서 400명, LG화학이 여수에서 100명의 청년에게 직무 교육을 제공한다.
이번 프로그램 신설은 '인재가 곧 국가 경쟁력의 원천'이라는 구광모 LG 대표의 경영 철학과 궤를 같이한다. LG는 청년들의 역량 향상을 위해 LG 계열사의 실제 문제를 AI로 해결하는 'LG 에이머스' 등 청년 교육 프로그램을 운영 중이며, 스타트업 육성지원 프로그램인 'LG 슈퍼스타트'를 통해 청년 창업가 육성에도 앞장서고 있다.
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