DL이앤씨는 근로자의 안전 활동에 대한 즉각적인 보상을 제공하는 ‘D-세이프코인(D-Safe Coin)’ 제도를 9일 도입했다.
D-세이프코인은 안전 관련 신고나 개선점 제안을 한 현장 근로자에게 하루 최대 5000포인트를 지급하는 사내 인센티브 제도다. 1포인트는 1원과 동일하며, 포인트는 카카오페이 머니로 전환해 쇼핑몰, 카페, 편의점 등에서 현금처럼 사용할 수 있다.
이 제도는 ‘현장의 위험은 근로자가 가장 잘 안다’는 안전 경영 철학을 기반으로 한다.
DL이앤씨는 2020년부터 위험 요소를 제보할 수 있는 ‘안전신문고’를 운영해 왔다. 올해 상반기 접수된 1만2000건 이상의 신고 내용을 분석해 근로 환경 개선에 활용했다. 이를 통해 근로자의 안전 활동 증가와 안전사고 감소 간의 상관관계를 확인했다. 올해 상반기 부상재해 발생 건수는 지난해 같은 기간보다 40% 줄었다고 밝혔다.
DL이앤씨는 D-세이프코인을 통해 근로자의 안전 활동 참여율을 높이고 작업중지권 사용을 확대해 현장 안전 관리를 강화한다. 작업거부 요구로 인한 불이익 우려를 제도적으로 해소하는 데 중점을 둔다.
지난 5월 진행한 ‘안전신문고 알리기’ 이벤트 기간에는 총 3730건의 신고가 접수돼 하루 평균 신고 건수가 평상시 대비 10배 이상 증가했다.
D-세이프코인 제도 도입에 맞춰 안전신문고 시스템도 전면 개편했다. 사용자 편의성을 높이고 직관적인 화면 구성으로 단순화했다. 근로자는 현장 포스터, 안전모, 휴게실 등에 부착된 QR코드를 스캔해 시간, 위치, 내용, 현장 사진 등을 입력하면 신고가 가능하다. 신고뿐 아니라 처리 결과도 동일 플랫폼에서 확인할 수 있다.
신고가 접수되면 해당 사업장에 실시간 전달돼 작업중지 또는 시정 조치가 이뤄진다. 현장 관리자와 본사, 현장 안전 담당자에게 동시에 알림이 전송돼 신속한 초기 대응이 가능하다. 신고 현황은 실시간으로 수집·축적되며, 안전신문고 상황판을 통해 본사와 현장이 동시에 관제한다.
DL이앤씨는 이 빅데이터를 기반으로 의사결정 지원 체계도 구축한다. 이길포 DL이앤씨 최고안전보건책임자(CSO)는 “안전 대책의 효과는 근로자의 자발적 참여에 달려 있다”며 “D-세이프코인 도입으로 중대재해로 이어질 위험을 예방하고 안전 문화 확산에 기여하겠다”고 말했다.
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