전문가 칼럼과 오피니언
Cisco described it as a “security nightmare.” OpenClaw can delete files from a user’s... Without adequate control system...
It is understandable that Kim, a former leader of the Korean Confederation of Trade Unions... Given those circumstances,...
It is fortunate that Korea possesses semiconductors as such a powerful growth engine. The... It was then edited by a nat...
But if the president appears to lead such efforts directly, it can create the impression that... It was then edited by a...
![수학·과학 외면하는 고교 교육[횡설수설/박중현]](https://news.fitplay.kr/media/remote?u=aHR0cHM6Ly9pbWduZXdzLnBzdGF0aWMubmV0L2ltYWdlLzAyMC8yMDI2LzA1LzI0LzAwMDM3MjE5MjFfMDAxXzIwMjYwNTI0MjMyMTExMTM2LmpwZz90eXBlPXc4MDA&s=97a52ef27b19f3377b8d44e8788d93a2&size=list)
미국 빅테크 최고경영자(CEO)와 핵심 엔지니어 중에는 인도인들이 넘쳐난다. 대학에 입학하기 전에 이미 이공계 대학 1학년 수준의 미적분, 기하학 공부를 끝낼 정도로 수준 높은 수학 교육에서 그 비결을 찾는 이들이....
![[WT논평] Fears spread about businesses implanting microchips in workers(...](https://news.fitplay.kr/media/remote?u=aHR0cHM6Ly9zc2wucHN0YXRpYy5uZXQvc3RhdGljLm5ld3MvaW1hZ2UvbmV3cy9vZ3RhZy9uYXZlcm5ld3NfODAweDQyMF8yMDIyMTIwMS5qcGc&s=e2911240e2135239d42b743f32307a68&size=list)
Never mind microchipping your dog.
![[정동칼럼]주주 대 근로자](https://news.fitplay.kr/media/remote?u=aHR0cHM6Ly9pbWduZXdzLnBzdGF0aWMubmV0L2ltYWdlLzAzMi8yMDI2LzA1LzI0LzAwMDM0NDc2NjJfMDAxXzIwMjYwNTI0MjAxNDExNjEwLmpwZz90eXBlPXc4MDA&s=0ae10e1ff382368faf40e69389a2be8e&size=list)
엔비디아·구글·메타 등 미국 빅테크는 현금 성과급을 고정 공식으로 운영하지 않으며, RSU(양도제한조건부주식) 중심의 주식 보상을 이사회 결의로 부여한다. 독일의 공동결정제나 프랑스의 법정 이익참여제 또한...
![[사설]일베류 혐오 규제 필요하나 표현의 자유 조화 이뤄야](https://news.fitplay.kr/media/remote?u=aHR0cHM6Ly9pbWduZXdzLnBzdGF0aWMubmV0L2ltYWdlLzAzMi8yMDI2LzA1LzI0LzAwMDM0NDc2NDdfMDAxXzIwMjYwNTI0MTkyOTA3MzI2LmpwZz90eXBlPXc4MDA&s=567b6892dfcacb67be76b36a5bfa44f3&size=list)
정보기술(IT)을 이용한 사실 왜곡과 빠른 확산도 걱정스러운 부분이다. 다만 형사처벌 등 국가가 과도하게... 정치 양극화 심화와 IT 발전 속에 타인을 공존이 아니라 조롱·혐오 대상으로 여기는 흐름이 확산되는 것은...
![[사설] 기업 짓누르는 N% 성과급,사회적 후폭풍 철저 대응을](https://news.fitplay.kr/media/remote?u=aHR0cHM6Ly9pbWduZXdzLnBzdGF0aWMubmV0L2ltYWdlLzAxNC8yMDI2LzA1LzI0LzAwMDU1MjU3ODlfMDAxXzIwMjYwNTI0MTgzMzE3Nzg5LmpwZz90eXBlPXc4MDA&s=2686b2b7aea79c338635dd0a0eb3ce0d&size=list)
반도체 기업들의 '영업이익 N% 성과급' 배분의 사회적 파장에 대한 우려를 주시하지 않을 수 없다. 삼성전자 노사는 영업이익의 10.5%를 특별경영성과급으로 고정 지급하는 안에 잠정 합의하면서 극적으로 파국을 면했다...
9 / 379 페이지