쿠팡의 지방 물류 인프라 확대에 따라 비서울 지역 물류센터에서 일하는 20~30대 청년 직원이 1만7000명을 넘어섰다. 지방을 중심으로 청년 고용이 늘면서 지역 일자리 구조에도 변화가 나타나고 있다.
쿠팡은 12일 기준 비서울 지역 물류센터 청년 직원 수가 1만7000명을 돌파했다고 밝혔다. 지난 2024년 9월 1만5000명 대비 약 2000명 증가한 수치다. 광주첨단물류센터는 청년 인력이 1000명을 넘었고, 충청권 1160명, 경상권 1900명, 대구 840명 등 주요 거점에서도 증가세가 이어졌다.
광주첨단물류센터에서 출고팀 현장 관리자로 일하는 배희재 씨(오른쪽)가 동료와 대화하고 있다.
물류센터 내 청년 비중도 높아지고 있다. 일부 센터는 2030 비중이 80%를 넘었으며, 광주5센터 84%, 대전1센터 85%, 김해1센터 84% 등으로 나타났다. 지방 물류센터의 청년 비중은 약 50%로, 수도권 물류센터(약 40%)보다 높은 수준이다.
이 같은 변화는 물류센터 확충과 자동화 투자 확대 영향으로 풀이된다. 쿠팡은 지난 2024년부터 올해까지 약 3조원을 물류 인프라에 투자하며 지방 거점을 확대했고, AI 기반 자동화 설비 운영을 위한 오토메이션 엔지니어 채용도 늘렸다. 산업공학 등 기술 기반 직무로 청년 유입이 이어지고 있다는 분석이다.
청년층의 지방 정착 흐름도 일부 확인된다. 수도권 대비 주거비 부담이 낮은 점과 안정적인 근무 환경이 영향을 준 것으로 보인다. 다만 물류 중심 일자리 확대가 지역 산업 구조 다변화로 이어질지에 대해서는 추가 검증이 필요하다는 지적도 나온다.
쿠팡은 올해도 지방 청년 채용을 이어갈 계획이다. 대구와 수원에서 채용 행사를 진행한 데 이어, 지역 대학과 산학협력을 확대해 인턴십과 정규직 채용을 늘릴 방침이다.
사진=쿠팡
댓글
0