【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=충북신용보증재단이 2026년 양성평등주간을 맞아 충청북도 내 공공기관들과 함께하는 ‘성평등 조직문화 조성 챌린지’에 동참했다.
이번 챌린지는 성평등의 가치를 공유하고 성별 구분 없이 임직원 모두가 존중받으며 공정하게 근무할 수 있는 환경을 조성하기 위해 추진됐다.
충북신용보증재단 김창순 이사장은 성평등한 조직문화가 구성원 모두가 함께 성장하는 조직의 핵심 기반임을 강조하며, 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 일터 만들기에 지속적으로 힘쓰겠다는 뜻을 전했다.
한편 충북신용보증재단은 외부 전문기관을 활용한 직장 내 성희롱·괴롭힘 실태조사를 매년 정례적으로 실시하고 있다. 이와 함께 임직원 간 소통 프로그램 운영과 인권경영 강화를 병행하며 평등하고 건강한 직장문화를 정착시키는 데 집중하고 있다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Chungbuk Credit Guarantee Foundation Participates in ‘Gender Equality Organizational Culture Creation Challenge’ for Gender Equality Week
The Chungbuk Credit Guarantee Foundation has joined the ‘Gender Equality Organizational Culture Creation Challenge,’ a joint initiative with public institutions in North Chungcheong Province, to mark the 2026 Gender Equality Week.
This challenge was launched to share the value of gender equality and to create an environment where all employees, regardless of gender, are respected and can work fairly.
Kim Chang-soon, Chairman of the Chungbuk Credit Guarantee Foundation, emphasized that a gender-equal organizational culture is the core foundation for an organization where all members grow together, and expressed his commitment to continuously strive to create a workplace based on mutual respect and consideration.
Meanwhile, the Chungbuk Credit Guarantee Foundation conducts regular annual surveys on the status of sexual harassment and bullying using external professional agencies. Along with this, the foundation is focusing on establishing an equal and healthy workplace culture by operating communication programs among employees and strengthening human rights management.
원본 기사 보기:
댓글
0