【충북 브레이크뉴스】김봉수 기자=음성군이 주민 편익 증진과 지역 발전에 기여한 ‘2026년 1분기 적극행정 우수공무원’ 3명을 선정하고 6일 표창장을 수여했다. 군은 공직 사회 내 적극행정 문화를 빠르게 확산시키기 위해 올해부터 우수공무원 선발 주기를 기존 반기별에서 분기별로 확대 개편하여 시행 중이다.
이번 평가에서 최우수상을 받은 세정과 엄명식 주무관은 지능화된 세금 회피 수법에 맞서 철저한 현장 조사와 세무조사를 벌인 결과, 당초 목표액을 600% 이상 초과한 24억 3천만 원의 세수를 확보하며 충북도 내 1위 달성에 기여했다. 우수상을 받은 기획감사과 이화영 소장은 중앙부처와 국회 등 수많은 관계 기관을 직접 방문하며 발로 뛰는 행정을 펼쳤고, 차별화된 논리로 지역 현안 사업의 타당성을 설득해 외부 재원 확보에 중추적인 역할을 했다.
장려상을 받은 소이면 장윤혁 주무관은 선례가 없는 복합 민원이 발생했을 때 부서 간 협업을 통해 해결책을 찾고, 마을 네트워크를 활용해 군민들에게 신속하게 정보를 안내하는 등 적극적인 민원 대응과 팀워크를 발휘한 점을 높게 평가받았다.
군은 선정된 공무원들에게 성과상여금 최고 등급과 포상 휴가 등 파격적인 인센티브를 제공해 사기를 높일 계획이다. 음성군은 앞으로도 선제적인 문제 해결과 끈질긴 노력을 기울이는 공직 문화를 정착시켜 군민이 피부로 느낄 수 있는 혁신적인 행정 서비스를 지속적으로 발굴해 나갈 방침이다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
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Eumseong County Awards Commendations to Outstanding Public Officials for Proactive Administration in Q1 2026
Eumseong County selected three "Outstanding Public Officials for Proactive Administration for the First Quarter of 2026" who contributed to enhancing resident convenience and regional development, and presented them with certificates of commendation on the 6th. To rapidly spread a culture of proactive administration within the public service, the county has expanded and reorganized the selection cycle for outstanding officials from the previous semi-annual basis to a quarterly basis starting this year.
Um Myeong-sik, a principal officer in the Tax Division who received the top award in this evaluation, contributed to achieving the number one ranking in North Chungcheong Province by securing 2.43 billion won in tax revenue—exceeding the initial target by more than 600%—as a result of conducting thorough on-site investigations and tax audits to combat sophisticated tax evasion methods. Lee Hwa-young, Director of the Planning and Audit Division who received an excellence award, demonstrated hands-on administration by personally visiting numerous related agencies, including central government ministries and the National Assembly, and played a pivotal role in securing external funding by persuading the feasibility of pending local projects with differentiated logic.
Jang Yun-hyeok, a civil servant from Soi-myeon who received an encouragement award, was highly praised for demonstrating proactive response to civil complaints and teamwork. He was recognized for finding solutions through inter-departmental collaboration when unprecedented complex complaints arose and for promptly providing information to residents by utilizing village networks.
The county plans to boost morale by providing exceptional incentives to the selected officials, including the highest grade of performance bonuses and reward leave. Eumseong County intends to continue establishing a public service culture characterized by proactive problem-solving and persistent effort, thereby continuously discovering innovative administrative services that residents can experience firsthand.
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