소통 협력 기반 에너지 전환
이정복 사장 “정부 정책 이행 선도”
지난 18일 충남 태안 본사에서 열린 경영혁신 프로젝트인 ‘톱티어 2.0 서부家 그린대로’ 주요 과제 발표회 모습 [한국서부발전]
한국서부발전이 지난 18일 경영혁신 프로젝트 ‘톱티어 2.0 서부가(家) 그린대로’의 혁신과제에 대한 발표회를 진행했다.
19일 서부발전에 따르면 ‘서부家 그린대로’는 ‘서부가(주체)’, ‘그린(친환경,green)’, ‘큰길(大路)로 이끈다’라는 의미의 경영혁신 구호다.
서부발전은 지난 2월 경영혁신 프로젝트 시행 1년 차에 도출한 혁신과제를 고도화하고 공모를 통한 신규 과제를 추가해 모두 121개의 후보 과제를 발굴했다. 이달 8~12일에는 적시성, 효과성 등을 평가해 혁신과제를 100개로 추렸다.
서부발전은 이 가운데 회사의 5대 정책분야 목표를 실현하기 위해 기관장이 직접 관리할 핵심과제 30개에 대해서는 보다 집중적으로 이행할 계획이다.
이날 발표회에서 서부발전은 ‘예방 중심의 현장 안전관리’, ‘소통과 협력에 기반한 에너지 전환 이행’, ‘지역 상생형 청정에너지 개발단지 조성’, ‘인공지능을 활용한 지능형 발전설비 관리시스템 구현’,‘ 중소벤처?스타트업 혁신성장 지원사업’ 등 경영혁신 프로젝트의 주요 과제를 전사에 공유했다.
이정복 서부발전 사장은 “경영진 주도의 올바른 방향 제시와 구성원의 적극적인 참여를 통해 회사의 미래 성장 동력을 확보하고 정부 정책 이행을 선도해 에너지 업계를 이끄는 세계 일류 회사로 도약할 발판을 마련하자”라고 주문했다.
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