"실행이 답이다"…DA인포메이션, AX 전환 조직문화 재편

사진=동아쏘시오홀딩스 제공

[데일리한국 심우민 기자] 동아쏘시오홀딩스의 IT 전문 자회사 DA인포메이션이 인공지능(AI) 시대에 대응하기 위해 ‘실행’과 ‘파트너십’을 핵심 가치로 하는 조직문화 강화에 나섰다. IT와 AI 기술을 활용한 차별화된 경쟁력을 확보해 그룹 전반의 AI 전환(AX)을 주도하겠다는 구상이다.

29일 동아쏘시오홀딩스에 따르면 DA인포메이션는 최근 AX 과정에서 ‘현장 중심의 실행력’을 최우선 가치로 설정했다.

완벽한 결과물을 기다리기보다 현장에서 끊임없는 시도와 보완을 반복하는 ‘애자일(Agile)’ 방식의 접근을 통해 실질적인 조직 경쟁력을 구축한다는 방침이다.

이러한 역동적인 실행력이 급변하는 기술 환경 속에서 그룹의 신규 비즈니스 기회를 선점하는 토대가 될 것으로 기대된다.

DA인포메이션은 또 다른 핵심 요소로 ‘파트너십’을 제시했다. 이는 내부 팀 간 소통을 넘어 그룹 내 계열사들과 유기적인 협업 체계를 구축해 비즈니스 시너지를 극대화하기 위한 전략이다.

DA인포메이션은 향후 단순히 시스템 운영을 지원하는 역할을 넘어, 계열사 현장의 애로사항을 분석하고 실질적인 변화를 이끌어내는 ‘주체적인 AX 파트너’로 자리매김할 계획이다. 이를 통해 그룹 내 IT 서비스의 질을 높이고 미래 경쟁력을 확보하는 데 역량을 집중한다.

한혜진 DA인포메이션 대표는 “DA인포메이션은 그룹의 변화를 선도하는 조직”이라며 “구성원 모두가 그룹의 실질적인 변화와 미래 경쟁력을 만들어가는 AX 전문가이자 파트너로서 자부심을 갖고 함께 성장해 나가자”고 당부했다.