31일 경기도 용인 삼성인력개발원에서 삼성 사장단과 샘 올트먼 오픈AI CEO가 간담회를 하고 있다. 연합뉴스=삼성전자 제공.
AI 기술 발전·기업 의사결정 변화·신사업 기회 집중 점검
전 계열사 AX 가속…내년 2월까지 전 임직원 AI 교육 완료
삼성그룹 주요 계열사 사장단이 샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)를 만나 인공지능(AI)이 바꿀 기업 환경과 미래 경영전략을 논의했다. 삼성이 그룹 전반의 AI 전환(AX)에 속도를 내는 가운데 경영진이 글로벌 AI 기업 수장과 직접 의견을 나누며 업무 혁신과 신사업 기회를 모색한 것이다.
삼성은 31일 경기 용인 삼성인력개발원에서 ‘샘 올트먼 오픈AI CEO 초청 사장단 간담회’를 열었다고 밝혔다. 행사에는 삼성전자를 비롯해 전자·금융·바이오 분야 주요 계열사 사장단 50여 명이 참석했다.
간담회의 주제는 ‘AI가 바꿀 다음 10년, 기업의 선택’이었다. 삼성 사장단과 올트먼 CEO는 AI 기술의 향후 발전 방향과 산업별 활용 가능성을 살펴보고 AI 확산으로 새롭게 형성될 시장과 사업 기회에 관해 의견을 교환했다.
AI가 기업의 의사결정 방식과 조직 운영에 가져올 변화도 주요 의제로 다뤄졌다. 참석자들은 AI 중심으로 재편되는 경영 환경에서 최고경영진에게 요구되는 역량과 조직의 대응 방향 등을 논의했다.
이번 행사는 삼성이 전사적으로 추진 중인 AX 전략의 사장단 교육 과정으로 마련됐다. 경영진이 AI 기술을 먼저 이해하고 실제 업무에 적용함으로써 조직 전체에 AI 활용 문화를 확산한다는 구상이다.
삼성과 오픈AI는 지난해부터 반도체와 데이터센터, 기업용 AI 서비스 등에서 협력 범위를 넓혀왔다. 삼성전자는 지난해 10월 오픈AI와 글로벌 AI 인프라 구축을 위한 협력의향서(LOI)를 체결하고 ‘스타게이트’ 프로젝트에 필요한 메모리 반도체 공급을 추진하고 있다.
삼성SDS는 AI 데이터센터 구축과 기업용 AI 서비스 분야에서 오픈AI와 협력하기로 했다. 삼성물산과 삼성중공업은 해상 부유식 데이터센터 공동 개발을 추진하고 있다. 올해 7월에는 이재용 삼성전자 회장이 미국 샌프란시스코에 있는 오픈AI 본사를 방문하는 등 양측 최고경영진의 교류도 이어지고 있다.
사장단은 이날 올트먼 CEO와의 간담회에 앞서 생성형 AI를 직접 활용하는 실습 교육을 받았다. 지난 6월 처음 실시한 사장단 AI 집중 교육 이후 약 4개월 만에 마련된 후속 과정이다.
교육에서는 여러 곳에 흩어진 경영자료를 AI로 분류·정리해 개인별 ‘지식저장소’를 구축하고 이를 경영 판단에 활용하는 방법 등을 다뤘다.
샘 올트먼 오픈AI CEO. 연합뉴스.
삼성은 지난 6월부터 연구개발(R&D)과 생산, 마케팅, 경영지원 등 모든 업무 영역에 AI를 접목하는 ‘AI 대전환’을 추진하고 있다. 계열사별 사업 특성과 업무 환경에 맞춰 활용 방안을 마련하고, AI 전담 조직을 통해 전략 수립과 데이터·AI 모델 운영을 지원하고 있다.
교육 대상도 경영진에서 전 임직원으로 확대하고 있다. 삼성은 사장단 교육을 시작으로 임원 약 2300명을 대상으로 AI 교육을 진행했으며 내년 2월까지 전체 임직원 교육을 마칠 계획이다.
삼성은 외부 생성형 AI 서비스의 업무 활용 범위를 넓히는 한편 계열사별 AX 추진 실적을 점검해 AI 중심의 경영 체계를 정착시킨다는 방침이다.
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