건설기초소재 전문기업 삼표그룹은 지난 11일 서울 광화문 센터포인트에서 그룹 및 계열사 임원진 70여명을 대상으로 '2026 임원 리더십 포럼'을 개최했다고 14일 밝혔다. /사진=삼표그룹
삼표그룹이 인공지능(AI)을 중심으로 한 제조업 패러다임 변화에 대응하기 위해 임원진 대상 리더십 교육을 강화하고 있다.
건설기초소재 전문기업 삼표그룹은 지난 11일 서울 광화문 센터포인트에서 그룹 및 계열사 임원진 70여명을 대상으로 '2026 임원 리더십 포럼'을 개최했다고 14일 밝혔다.
이번 포럼은 급변하는 글로벌 경영 환경 속에서 외부 변화에 기민하게 대응하고, 임원진 중심의 학습 조직 문화를 구축하기 위해 마련됐다.
올해 첫 포럼 강연은 'AI는 삼표에 무엇을 이야기하는가? - 제조업의 리더가 지금 해야 하는 것'을 주제로 진행됐다. 강연은 IT커뮤니케이션연구소 김덕진 소장이 맡아 AI 기술의 현재 흐름과 국내외 유사 산업군의 AI 도입 사례를 소개했다.
특히 단순한 기술 이해를 넘어 삼표그룹 계열사의 사업 특성에 맞춘 실질적인 AI 적용 전략과 시사점 도출에 초점을 맞췄다고 회사 측은 설명했다.
삼표그룹은 산업 전반에서 AI 도입이 확대되는 상황에서 선제적인 학습과 대응 역량 확보가 제조업 경쟁력의 핵심 요소가 될 것으로 보고 있다. 이에 따라 이번 포럼 역시 경영진이 최신 기술 흐름을 이해하고 사업 방향성을 점검하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.
삼표그룹이 지난 2024년부터 운영 중인 '임원 리더십 포럼'은 단발성 교육이 아닌 정례 프로그램 형태로 진행되고 있다. 회사는 국내외 경제·산업 환경과 그룹의 사업 여건을 종합적으로 반영해 매년 핵심 주제를 선정하고 있으며, 포럼은 연 4회 운영된다.
올해 포럼은 거시경제 흐름과 임원진 대상 비즈니스 이슈 설문 결과 등을 반영해 구성됐다. 첫 번째 주제인 'AI 적용에 따른 기업의 격차 파악'을 시작으로 △성과를 만드는 조직 △내부 실행력 강화를 위한 창의·협업 문화 조성 등 그룹의 현안과 미래 사업 전략 관련 주제가 순차적으로 다뤄질 예정이다.
삼표그룹 관계자는 "이번 리더십 포럼은 경영진이 혁신 기술 사례와 주요 이슈를 학습하고 통찰력을 확보하기 위한 자리"라며 "산업 패러다임 변화를 새로운 성장 기회로 활용할 수 있도록 사업 현장에 적합한 전략 수립과 실행 역량 강화에 지속적으로 나설 계획"이라고 말했다.
댓글
0