3만명 집결·18일 파업 시 최대 30조 손실 주장… 노사 긴장 고조
블랙리스트 논란까지 겹쳐… 성과급 체계 개편 요구 본격화
17일 서울 삼성전자 서초사옥 앞에서 삼성그룹 초기업노동조합 조합원들이 과반노조 공식 선언 기자회견을 하고 있다.[사진=연합뉴스]
(ㅍㅍㅅㅅ 이자하 기자)삼성전자 초기업노동조합이 과반노조 지위 확보를 공식 선언하며 대규모 집회와 총파업 계획을 밝히면서 노사 간 긴장감이 고조되고 있다.
회사 측의 법적 대응과 내부 ‘블랙리스트’ 논란까지 맞물리며 갈등이 확산되는 양상이다.
삼성전자 초기업노조는 17일 서울 서초구 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 과반노조 및 근로자대표 지위를 확보했다고 밝혔다.
노조를 이끄는 최승호 위원장은 “오는 23일 평택사업장에서 열리는 총결기대회에 3만~4만명의 조합원이 참여할 것으로 예상된다”고 말했다.
노조는 집회 이후 본격적인 쟁의행위에 돌입한다는 방침이다. 계획에 따르면 5월 21일부터 6월 7일까지 약 18일간 파업이 진행될 예정이다.
최 위원장은 파업에 따른 생산 차질 규모에 대해 “설비 백업 등을 감안하더라도 최소 20조~30조원 수준의 손실이 발생할 수 있다”고 주장했다. 이는 하루 기준 약 1조원 규모 손실에 해당한다는 설명이다.
불법 쟁의 공방… 블랙리스트 논란 확산
노조는 쟁의행위가 법적 테두리 안에서 이뤄질 것이라고 강조했다. 회사 측이 제기한 불법 점거 우려에 대해서도 선을 그었다.
최 위원장은 “노조법상 시설 유지나 원재료 폐기 문제와 관련해 제조·기술 인력은 협정 근로자 대상이 아니라는 점을 확인했다”며 “법률 검토를 거쳐 정당한 파업을 진행할 것”이라고 밝혔다.
앞서 삼성전자 측은 사업장 점거 등 불법 행위 가능성을 이유로 법원에 쟁의행위 금지 가처분을 신청한 상태다.
이와 함께 노조 내부에서 불거진 ‘블랙리스트’ 의혹도 논란이 되고 있다.
노조는 일부 조합원이 부서 내 직원들의 노조 가입 여부를 확인·공유한 사실을 인정했다.
최 위원장은 “부서별로 조직이 확대되면서 과열 양상이 있었다”며 “해당 행위는 명백히 잘못된 것으로, 회사가 수사를 의뢰한 만큼 원만히 정리되길 바란다”고 말했다.
앞서 회사는 사내 메신저를 통해 직원의 부서, 이름, 사번, 노조 가입 여부가 포함된 명단이 공유된 사실을 확인하고 개인정보보호법 위반으로 수사를 의뢰했다.
또 특정 직원이 사내 보안 시스템을 악용해 약 1시간 동안 2만여 차례 접속, 직원 개인정보를 조회한 사실이 드러나면서 형사 고소도 진행된 상태다.
성과급 체계 개편 요구… 전사 갈등 확산 가능성
노조는 이번 투쟁이 특정 사업부를 넘어 전사적 문제라고 강조하고 있다.
특히 디바이스솔루션(DS) 부문 중심으로 확대된 노조 세력이 향후 디바이스경험(DX) 부문까지 영향을 미칠 가능성도 제기된다.
최 위원장은 “영상디스플레이사업부의 경우 성과급 산정 기준이 EVA 방식으로 적용되면서 실제 흑자에도 불구하고 적자 사업부처럼 평가받고 있다”고 지적했다.
이어 “성과급 기준을 영업이익 중심으로 개선할 경우 이러한 불합리한 구조가 해소될 수 있다”며 제도 개편 필요성을 강조했다.
한편 이번 사안은 단순한 임금 협상을 넘어 성과급 산정 체계와 조직 운영 방식 전반에 대한 문제 제기로 확산되는 모습이다.
노조의 세력 확대와 함께 파업 현실화 가능성이 높아지면서, 향후 삼성전자 노사 관계는 중대한 분수령을 맞을 것으로 보인다.
(ㅍㅍㅅㅅ / PPSS ) 이자하 기자 press@ppss.kr
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