■주총서 DS·DX 경영전략 공유“파운드리, 1∼2년 후 좋은 결과”에이전틱 AI폰 주도권 유지갤럭시 등 내년 8억대 판매1.3조 특별배당·자사주 소각도19일 경기도 수원시 수원컨벤션센터에서 열린 제56기 삼성전자 정기주주총회에서 전영현 삼성전자 반도체(DS)부문 대표 부회장이 발언하고 있다. 삼성전자삼성전자(005930)가 메모리와 파운드리(반도체 위탁 생산), 시스템LSI(팹리스)로 이어지는 ‘반도체 3총사’의 시너지를 본격화하며 전 세계 유일의 종합 인공지능(AI) 솔루션 기업으로 도약한다. 자율주행과 로봇 등 피지컬 AI 시대를 맞아 테슬라와 파트너십을 굳건히 한다. 디바이스경험(DX)부문에서는 생산 라인에 제조용 휴머노이드를 투입해 기술 고도화에 나선다는 청사진을 제시했다.18일 경기도 수원컨벤션센터에서 열린 제57기 정기 주주총회에서 전영현 반도체(DS)부문장(부회장)은 이 같은 내용의 2026년 경영 전략을 주주들에게 전격 공개했다.발표의 핵심은 삼성전자 반도체 3대 축 간 강력한 시너지 창출이다. 전 부회장은 “DS부문은 로직부터 메모리, 파운드리, 첨단 패키징까지 원스톱 솔루션이 가능한 세계 유일의 반도체 회사”라며 “AI 솔루션 기업으로 시장을 선도하겠다”고 밝혔다. 양산 출하를 시작한 HBM4에 대해 “고객사로부터 ‘삼성이 돌아왔다(Samsung is back)’는 긍정적 평가를 받고 있다”며 기술 경쟁력에 대한 자부심을 드러냈다.DS부문의 투자 계획과 파운드리 사업의 흑자 전환(턴어라운드) 시점도 언급됐다. 김용관 DS부문 경영전략총괄(사장)은 “핵심 설비의 선제적 확보와 신규 단지 확장을 위한 대규모 설비투자(CAPEX)를 집행하겠다”고 말했다.한진만 파운드리사업부장(사장)은 테슬라와의 파트너십을 단순한 고객사 이상으로 격상하며 “자율주행·로봇 등 피지컬 AI 시대에서 테슬라와의 협력은 삼성 파운드리가 도약할 좋은 기회”라고 밝혔다. 차세대 테슬라 칩은 내년 하반기 미국 테일러 팹에서 2㎚(나노미터·10억분의 1) 공정으로 양산될 예정이다. 이어 “파운드리는 (성과가 나기까지) 3년 이상 시일이 소요된다”면서도 “1~2년 후 좋은 결과를 약속드린다”고 덧붙였다.최근 업계 화두인 인재 확보와 인건비 우려에 대한 입장도 나왔다. 전 부회장은 “실적 저조기에 성과급 지급률이 낮아져 경쟁사 대비 임금 경쟁력이 떨어졌던 것은 사실”이라고 인정하면서도 “실적 회복에 따라 성과급이 늘어나며 격차가 해소될 것”이라며 우수 인재 이탈 방지를 약속했다.DX부문은 하드웨어와 갤럭시 AI를 통해 AI 전환기에도 주도권을 유지하겠다는 전략을 내놨다. 노 사장은 사용자의 개입 없이 AI가 스스로 판단해 작업을 수행하는 에이전틱(Agentic) AI폰 시대를 선도하겠다고 선언했다. 그는 “스마트폰과 워치 등 ‘갤럭시 AI’ 기기를 기존 4억 대에서 내년 8억 대까지 확대할 것”이라고 밝혔다.용석우 영상디스플레이(VD)사업부장(사장)은 중국의 저가 공세에 맞서 프리미엄 라인업을 한층 강화하겠다고 덧붙였다. 냉난방공조(HVAC)와 메디테크 등 신성장 동력에 대한 투자도 지속하기로 했다.적극적인 주주 환원 확대 방침도 재확인했다. 삼성전자는 올해 9조 8000억 원의 정규 배당에 1조 3000억 원의 특별 배당을 더해 11조 원대 현금 배당을 실시했다. 16조 원 규모의 자사주도 상반기 내 소각을 마칠 방침이다. 나아가 고배당 기업 분리과세 혜택 요건을 충족하기 위해 조만간 ‘기업가치 제고(밸류업)’ 공시를 내고 내년도 주주 환원 계획을 구체화할 예정이다.한편 이날 주총에 상정된 김용관 사장의 사내이사 선임과 허은녕 서울대 교수의 감사위원 선임 등 안건은 원안대로 가결됐다. 유명희 사외이사의 사임으로 이사회 규모는 기존 9명에서 8명(사내 3·사외 5)으로 축소됐다.19일 경기도 수원시 수원컨벤션센터에서 열린 제56기 삼성전자 정기주주총회에서 노태문 삼성전자 디바이스경험(DX)부문 대표 사장이 발언하고 있다. 삼성전자19일 경기도 수원시 수원컨벤션센터에서 열린 제56기 삼성전자 정기주주총회에서 주주들이 인공지능(AI) 반도체존을 둘러보고 있다. 삼성전자
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