삼성전자 노조가 연간 영업이익의 15%를 성과급으로 지급할 것을 사측에 요구한 것으로 알려졌다.
삼성전자 노조가 연간 영업이익의 15%를 성과급으로 지급할 것을 사측에 요구한 것으로 알려졌다.
12일 재계에 따르면 삼성전자 노조는 최근 회사가 1분기 57조2000억원의 역대 최대 영업이익 실적을 발표하자, 올해 영업이익을 270조원으로 가정하고 15%인 40조5000억원을 성과급 재원으로 마련해야 한다고 주장했다. 노조는 줄곧 사측에 영업이익의 15%를 성과급으로 지급해 달라고 요구하고 있다.
노조가 요구하는 영업이익 15%는 작년 삼성전자의 R&D 투자비 37조7000억원보다 많고, 삼성전자의 연 배당금 11조1079억원의 4배에 달하는 규모다. 노조 측 계산에 따르면 이 경우 삼성전자 메모리 사업부 소속 직원은 1인당 성과급으로 세전 기준으로 평균 6억2000만원을 받는다.
사측은 노조의 요구가 지나치다는 입장이다. 인공지능(AI) 시대에 국내뿐만 아니라 미국 중국 일본 등 첨단 반도체 경쟁이 치열해지는 가운데, 직원 처우에 과도한 재원을 사용하다가 투자 타이밍을 놓칠 수 있다는 지적이 나온다. 회사는 직원들에게 영업이익의 15% 대신 ‘경쟁사 대비 업계 최고 대우’를 해주겠다고 제안했다.
노조, R&D 투자비 훌쩍 넘는 성과급 요구… “1인당 6억”
주주들의 반응도 부정적이다. 이 같은 성과급이 지급될 경우 주주에게 환원되는 배당과 비교해도 불합리하다는 주장이다. 삼성전자는 지난해 특별배당 포함 주주들에게 11조1000억원을 배당했다. 노조 요구대로면 직원들이 성과급으로 주주 배당의 4배를 가져가게 된다. 지난해 말 기준 삼성전자 주주는 420만명으로 이 중 99.99%가 소액주주다. 반면 삼성전자 반도체(DS) 부문 직원은 7만8000명이다.
지난달 말 교섭 중단을 선언한 노조는 오는 23일 평택캠퍼스에서 결의대회를 열고 이후에도 협상이 타결되지 않으면 5월 21일부터 6월 7일까지 총파업을 실행할 계획이다.
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