지난해 매출 7조 넘어 12%↑
직류송전·해저케이블 견인
해외 생산거점 확대도 주력
LS전선이 강원도 동해시 동해항에서 해저케이블을 선적하고 있다.
전 세계적인 전력망 투자 확대와 인공지능(AI) 기반 시설 수요 증가에 힘입어 LS그룹이 비상하고 있다. LS전선은 지난해 역대 최대 실적을 기록했으며, LS일렉트릭은 ‘전력 슈퍼사이클’을 이어가기 위해 매년 세 자릿수 채용을 추진한다.
30일 LS전선은 지난해 연결 기준 매출 7조5882억원, 영업이익 2798억원을 기록했다고 밝혔다. 전년과 비교했을 때 매출은 12.2%, 영업이익은 1.9% 증가하며 각각 사상 최대치를 경신했다.
LS전선의 이번 성적은 초고압직류송전(HVDC)과 해저케이블 중심의 수요 확대가 견인했다는 분석이다. 지난해 말 기준 수주잔액도 약 7조6300억원으로 전년보다 22% 증가하며 역대 최대 규모를 기록했다.
자회사 실적도 함께 개선됐다. LS에코에너지는 매출 9601억원, 영업이익 668억원으로 전년보다 각각 10.5%, 49.2% 늘어나며 2년 연속 두 자릿수 성장세를 나타냈다. LS마린솔루션 역시 해상풍력단지 해저케이블 시공 증가에 힘입어 매출 2442억원을 거두며 전년보다 87.4% 증가했다.
LS전선은 글로벌 생산 거점을 확대하고 공급망도 강화한다는 방침이다. 회사는 미국 해저케이블 공장과 멕시코 버스덕트 공장을 건설하고 있으며 비중국권 희토류 공급망을 확보하기 위해 호주 라이너스와 협력을 추진하고 있다.
LS일렉트릭은 이날 전력 산업 초호황에 대응하기 위해 매년 세 자릿수 규모의 신규 채용을 목표로 인재 확보에 나선다고 밝혔다. 이는 전체 사무직의 약 10% 규모다.
LS일렉트릭 관계자는 “전력 인프라스트럭처 시장이 구조적인 성장 국면에 진입하면서 글로벌 사업 기회가 빠르게 확대되고 있다”며 “선제적인 우수 인재 확보를 통해 글로벌 사업과 기술 경쟁력, 생산 역량을 동시에 강화할 것”이라고 설명했다.
LS일렉트릭은 구자균 회장의 인재 중심 경영 기조에 따라 채용 규모 확대는 물론 보상 경쟁력도 강화할 계획이다. LS일렉트릭은 2006년부터 20년 가까이 공채 제도를 운영하며 안정적인 채용 체계를 유지하고 있다. 2023년부터는 채용 연계형 글로벌 인턴십 프로그램을 도입해 우수 인재를 조기 발굴하고 있다.
LS일렉트릭은 또 연구개발 전문인력을 확보하기 위해 상·하반기 상시 채용을 진행하고 산학 장학생·인턴십 프로그램도 운영하고 있다. 지난해에는 비정규직원을 정규직으로 모두 전환해 고용 안정성도 높였다.
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