국내 주요 대기업 직원 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어섰다. 다만 최고 경영진과의 격차는 오히려 커진 것으로 나타났다.
국내 주요 대기업 직원 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어섰다. 다만 최고 경영진과의 격차는 오히려 커진 것으로 나타났다.
25일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 중 211곳을 분석한 결과, 지난해 직원 실질 평균 연봉은 전년(9770만원) 대비 5.2% 증가한 1억280만원을 기록했다. 반면 최고 연봉자의 평균 보수는 전년보다 7.6% 오른 21억8000만원으로 집계돼 양측의 격차는 전년 20.7배에서 21.2배로 확대됐다.
업종별로는 유통 분야의 보수 격가 가장 두드러졌다. 유통업계 최고 연봉자의 평균 보수는 25억3646만원으로 1년 새 20.1% 급등했지만, 직원 평균 연봉은 6447만원에 그치며 격차가 39.3배에 달했다. 식음료(34.2배), 지주사(29.3배), IT·전기전자(28.5배) 등도 격차가 큰 업종으로 분류됐다.
반면 금융권은 상대적으로 격차가 작았다. 특히 은행업은 직원 평균 연봉이 1억1828만원으로 5.9% 늘어난 사이, 최고 연봉자의 보수 증가율은 1.7%(9억8686만원)에 머물며 격차가 8.7배에서 8.3배로 줄었다. 보험(11.1배)과 여신금융(11.2배) 등도 타 업종 대비 낮은 수준을 유지했다.
“실적 개선에 직원 연봉 올랐지만 최고 경영진 증가 폭 더 커”
개별 기업 중에서는 HS효성의 보수 격차가 158.4배로 가장 컸다. 조현상 부회장이 73억5000만원을 수령한 데 비해 직원 평균 연봉은 4640만원에 불과했다. 조현준 효성 회장 역시 101억9900만원을 받아 직원(8630만원)보다 118.2배 높은 보수를 챙겼다. 특히 조 회장이 효성티앤씨 등 3개 계열사에서 받은 보수를 모두 합치면 총 157억3500만원으로, 이는 관련 기업 직원 평균 연봉의 229.5배에 달하는 수치다.
이마트에서는 정용진 신세계그룹 회장(58억5000만원)과 직원 평균 연봉(5103만원) 간 격차가 114.6배였다. 개인 보수 기준으로는 김승연 한화그룹 회장이 248억4100만원으로 가장 많았고, 이재현 CJ그룹 회장(177억4300만원)과 정의선 현대차그룹 회장(174억6100만원)이 뒤를 이었다.
직원 평균 연봉이 가장 높은 곳은 한국투자증권(1억8174만원)이었으며, SK하이닉스가 1억8076만원으로 2위를 차지했다. 이어 NH투자증권(1억7851만원), KB금융(1억7398만원), 삼성증권(1억6452만원) 등의 순서였다.
리더스인덱스는 “대기업 실적 개선으로 직원 보수는 증가했지만, 최고 경영진 보수 증가 폭이 더 커지면서 연봉 격차가 확대된 것으로 분석된다”고 설명했다.
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